募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★プライム上場 ★「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業! ★大手取引先多数…【パソナキャリア経由での入社実績あり】オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。
社員数は売上120%成長に比例し、400名超。今後も増えていくメンバーが安心して働ける環境をつくるために、労務担当を増員します。
【業務内容】
・社会保険手続き全般
・雇用契約管理
・給与計算
・勤怠管理
・法令対応、規定整備
・福利厚生
・安全衛生に関する諸対応(社員面談含む)
※労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げていただけます。
【組織体制】
労務は「経営企画本部 人事部」に属しています。
人事部は「採用」「労務」「人事企画」と3つのユニットに分かれており、
労務ユニットはアルバイト含め4人で業務を行っています。
【組織ミッション】
1. ルーティン業務は極力自動化や標準化を行い、誰かが休んでも回せる体制を作ること。
(極力残業はせず、2への余力にする)
2. 標準化できない労務領域(※)の時間を確保し、会社を安定運用/より良い会社を作ること。
※制度企画を中心に個別対応(メンタルケア、ハラスメント対応)も含む
【ユニットの取り組み(一例) 】
『「しなやかな労務ユニット」を目指す理由』
https://note.com/shiori_arai/n/nb7640f607547
『400人企業で、一人労務が労務システム&業務フローを見直した話』
https://note.com/shiori_arai/n/nc408b7cdd30d
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験がある方を募集します。
■給与計算経験2年以上
■IT業界での労務経験2年以上
【歓迎要件】
■IT企業での各種人事経験(領域不問)
■採用、育成、人事企画(制度設計)、ヘルスケアなど
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 21F
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
- 400万円~640万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝日、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、入社半年以内特別休暇3日間