募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★通信×最新技術で社会イノベーション（ライフデザインの変革）を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜募集背景＞
【プライム上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模】
・増員募集
同社では、社員の自律的なキャリア形成を支援するさまざまな施策や制度の充実化を進めています。
その一環として、配属予定組織では、全社の人材配置施策および各事業のHRBP支援を担っており、今後さらに機能強化を図っていく方針です。
そのため、人材配置施策の企画や運用経験のある人材、事業部人事への支援経験がある人材を募集しています。
＜お任せすること＞
配属予定組織では、社員のキャリア形成と組織・事業の成長を目的に、全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）および各事業のHRBP支援を担っています。
ご担当いただく業務は、人材配置施策の企画・運用、HRBP支援業務です。
＜具体的には＞
これまでのご経験に応じて、主に以下業務をご担当いただきます。
・社内で増員が必要な部署が全社に募集をかける「社内人財公募」や就業時間の2割程度を使って他部署（グループ会社含む）の業務を経験する「社内副業」などの人材配置施策について、計画立案から社内承認に向けた上申、各部門への説明、施策の実行、振り返りまで一連の流れを担当いただきます。
・各事業部人事から寄せられる問合せや要望に対して、事業部の目線に立って丁寧に対応いただきます。
＜組織のミッション＞
人事・各部門・グループ会社と「協働・共創」し、同社グループの人財力・組織パフォーマンスの最大化を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験・スキルを有している方
■社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験
・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事（HRBP）としての経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区飯田橋３－１０－１０ ガーデンエアタワー飯田橋
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 467万円～931万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（※初年度上限15日（入社月に応じて変動））／特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）／育児・介護休職／勤務間インターバル制度／確定拠出型企業年金／フレックス制度（適用部署内で利用可能）／テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など
