募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。【仕事の内容】
セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。
【業務内容】
■人事制度の企画立案
■教育制度の企画立案
■給与システムの入替
■業務標準化
■規程改訂、法改正対応
■改善企画立案、実行
【入社後】
スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。
【職場環境】
社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
【配属先情報】
コーポレート企画部 事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
- 応募資格
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- 必須
- ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始および夏期休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇2日間
