人事(採用・労務・教育など)
【東京】人事(中途採用メイン)/年収500万~700万円/建設CM事業のリーディングカンパニー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月22日~10月5日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/22 ~ 2024/10/05)
人事(採用・労務・教育など)
【東京】人事(中途採用メイン)/年収500万~700万円/建設CM事業のリーディングカンパニー
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業(東証スタンダード上場)】
「フェアネス・透明性」を事業の中心に据え、中立なプロフェッショナルとしてCMサービスを提供しています。
■人事(中途採用メイン)
中途採用をメインとしながら、同社人事における業務を
チームメンバーと協業、分担して行って頂きます。
【職務詳細】
・中途採用(人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの活用等)
・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、研修の企画や実施
・社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注
・勤怠管理、安全衛生委員会の運営
・産育休等休職者のケア、福利厚生対応
【組織構成】
経営企画本部経営企画部人事課
正社員2名(男性50代1名、男性40代1名)、
契約社員(アシスタント)1名(女性30代)で構成されています。
メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。
【採用背景】
採用や労務等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる
様々な人事課題に対して、チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に
対応することを心がけて活動している部門です。
より社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や
制度の企画等、様々なことにチャレンジしていくために、『業務の二重化』を
図るべく今回の採用となります。
【同社事業の特長】
◇独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業
建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、
お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。
建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進(品質・工期・
コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階から
お客さまを支援しています。
◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による
生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。
DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの
売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社の人事部門における中途採用経験5~10年以上
・人事領域全般に携わりたいというキャリア志向をお持ちの方
雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間:あり 3ヶ月
勤務地
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【勤務地】
本社:東京都千代田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
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【勤務時間】
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与
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【給与】
予定年収:500万円~700万円
※これまでのご経験やスキルを考慮し、基準により決定いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・住居手当:3万円(全員一律支給)
・社会保険完備
・退職金制度:取得条件あり
・ネットを利用した独自の教育システム
・資格取得手当
・従業員持株会制度
・各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ休暇)
・各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)
・再雇用制度(65歳まで)
・テレワーク環境
休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日(土日祝休み)
・夏季、年末年始
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<年間休日日数:125日>
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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コンストラクションマネジメント および プロジェクトマネジメントサービスの提供
従業員数
-
248
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