募集要項
- 仕事内容
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自社サービス「e-Broad光マンション」や「Wi-Fi無料サービス」など暮らしが快適になるさまざまなサービス提案していただきます。【具体的に】
マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、
入居率アップのツールとして「e-Broad光マンション」「Wi-Fi無料サービス」の導入提案を行います。
導入することで、入居者様にはネット利用料の負担がなくなり、
オーナー様は賃料を下げなくてもマンションの人気が高まって入居率が改善できます。
【営業スタイル】
はじめは不動産関連会社へ新規アプローチをして頂きますが、
ご自身で商談ができるようになったら、
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せや
既存のお客様からのご紹介などにも対応して頂きます。
また業界柄横のつながりが多く、既存のお客様からの紹介が増えてゆきます。
【販売しやすさ】
「自社サービス」であり、工事スタッフやカスタマーサポートもいて「ワンストップ体制」が確立されているので、
契約後もきめ細やか対応ができ、「売りやすい」要素が揃っています。自信をもって商品とサービスの良さを伝えられます。
1日に約8000名の不動産管理会社様、マンションオーナー様が来場されるフェアにも
年に5回参加して広く認知して頂き、その後の反響から契約にも結びつけております。
【インセンティブ】
※契約は、棟数になります。
小さいマンションで5棟位契約すると相応のインセンティブは出ております。
それが大きなマンションになると、契約金額が上がるのでインセンティブも上がります。
【働く環境】
・仕事もプライベートも大事という考え方です。
遅くとも20時には退社しており、月平均残業時間は30時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：90分
- 年収・給与
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【想定年収】
営業未経験者・・・年齢経験に応じて決定
営業経験者・・・入社時月給30万円以上
初年度年収400万以上
【内訳】
月給+インセンティブ+賞与年2回
【インセンティブ】
実績次第ですが、毎月の支給は約半数
数万～多い方で10-20万円
年間で100万円以上インセンティブを頂いている方もいらっしゃいます。
【賞与】
年間の平均は基本給の3カ月の実績
・27歳/年収550万円(入社2年目)
・35歳/年収800万円(入社5年目)
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備
◇社員旅行（年1回）※全額会社負担
◇研修制度
◇福利厚生倶楽部
◇インセンティブ
◇社内表彰
◇資格取得支援
◇健康診断
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇慶弔見舞金
◇誕生日休暇
◇再雇用制度
<手当>
◇職務手当
◇地域手当
◇能力手当
◇固定残業手当(時間外労働の有無に関わらす?、40時間分の時間外手当として支給)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加て?支給、月給には固定残業代を含みます。
◇交通費全額支給
◇家族手当（配偶者／月5000円、子／月3000円）
◇住宅手当
◇出張手当
◇役職手当
◇資格手当
◇慶弔手当
- 休日休暇
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隔週休2日制(毎週日曜・隔週土曜)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接1～2回（対面またはWEB）
↓
内定
