募集要項
- 募集背景
- 現在弊社では創業80周年を迎える2027年度に、グループ連結売上高1,000億円、営業利益100億円を目標として設定した中期経営計画が進行しています。この目標を達成するために、国内外17社のホールディングスおよびグループ各社におけるITを活用した業務効率化・生産性向上は重要テーマとなっています。グループ全体のIT戦略を牽引・推進いただく次世代の部長候補を募集いたします。
- 仕事内容
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■業務内容
ITロードマップを推進し、IT予算計画策定と同時に常に最新の技術動向を注視し、必要に応じて計画の見なおしを実施することによって、IT企画部の活動のPDCAを確立するとともに、 IT企画部およびグループ内IT関係者の経営スタッフ集団化を目指していただきます。
【業務詳細】
1.経営戦略に則したグループ成長に寄与するIT企画戦略の立案
2.グループ全体のIT予算計画管理
3.各部署の業務効率化に寄与するサービスの創出
4.IT企画部員の教育・育成・サポート
■仕事の面白さ
・ ITの最新技術動向を注視しながら、経営をサポートしグループ成長に寄与することができる
・ 変革時期でもありITを活用した各種施策提案の機会が多い
・ 挑戦と安心はセット 充実した労働環境(フレックス・1日7時間15分・残業20時間以内)
■所属組織
8名
・部長1名
・ネットワークインフラ担当3名
・アプリケーション担当 4名
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界における15年以上の実務経験をお持ちで、内5年以上のマネジメント経験をお持ちの方
・経営計画に沿ったIT戦略的思考とITロードマップの策定力・実行力
・経営陣や他の部門との円滑なコミュニケーションを図り、ITの価値でどのような課題解決が可能かをディスカッションし、同意を得る力
・チームを効果的に指導し、モチベーションを高めることが出来る方
- フィットする人物像
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以下のような最新トレンドの学習・実践に意欲的な方
1.AIと機械学習がどのようにビジネスに応用できるかの理解と知識
2.デジタル化を推進するための知識
3.Azure等クラウドサービスの理解
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT企画部長候補
- 勤務地
- 東京本社(東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間:7時間15分)
コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間 60分(12:00~13:00)
- 年収・給与
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900万円 ~ 1,400万円程度
(月額固定給50万円以上+賞与)
※上記はあくまで目安。ご経験やスキル、前職年収等を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
退職金:有(企業型確定拠出年金)
定年制:有
雇用期間の延長:有
【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
食事補助あり(昼食費半額補助/弁当システム注文の場合)
資格取得支援制度(自己啓発による資格取得時に奨励金支給)
自社保有の保養所あり(軽井沢)
健康保険組合提携保養所
コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
ファミリーバースデイギフト
ベネフィット・ワン(福利厚生サービス)等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
特別休暇/リフレッシュ休暇(5年毎)
※年間休日123日(2023年度)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(来社・オンライン選択可)→適性検査→二次面接→最終面接→内定