募集要項
- 募集背景
- 現在弊社では創業80周年を迎える2027年度に、グループ連結売上高1,000億円、営業利益100億円を目標として設定した中期経営計画が進行しています。この目標を達成するために、国内外17社のホールディングスおよびグループ各社におけるITを活用した業務効率化・生産性向上は重要テーマとなっています。グループ全体のIT戦略を牽引・推進いただく次世代の部長候補を募集いたします。
- 仕事内容
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■業務内容
ITロードマップを推進し、IT予算計画策定と同時に常に最新の技術動向を注視し、必要に応じて計画の見なおしを実施することによって、IT企画部の活動のPDCAを確立するとともに、 IT企画部およびグループ内IT関係者の経営スタッフ集団化を目指していただきます。
【業務詳細】
１．経営戦略に則したグループ成長に寄与するIT企画戦略の立案
２．グループ全体のIT予算計画管理
３．各部署の業務効率化に寄与するサービスの創出
４．IT企画部員の教育・育成・サポート
■仕事の面白さ
・ ITの最新技術動向を注視しながら、経営をサポートしグループ成長に寄与することができる
・ 変革時期でもありITを活用した各種施策提案の機会が多い
・ 挑戦と安心はセット 充実した労働環境（フレックス・1日7時間15分・残業20時間以内）
■所属組織
8名
・部長1名
・ネットワークインフラ担当3名
・アプリケーション担当 4名
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界における15年以上の実務経験をお持ちで、内5年以上のマネジメント経験をお持ちの方
・経営計画に沿ったIT戦略的思考とITロードマップの策定力・実行力
・経営陣や他の部門との円滑なコミュニケーションを図り、ITの価値でどのような課題解決が可能かをディスカッションし、同意を得る力
・チームを効果的に指導し、モチベーションを高めることが出来る方
- フィットする人物像
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以下のような最新トレンドの学習・実践に意欲的な方
１．AIと機械学習がどのようにビジネスに応用できるかの理解と知識
２．デジタル化を推進するための知識
３．Azure等クラウドサービスの理解
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT企画部長候補
- 勤務地
- 東京本社（東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間：7時間15分）
コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間 60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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900万円 ～ 1,400万円程度
（月額固定給50万円以上＋賞与）
※上記はあくまで目安。ご経験やスキル、前職年収等を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
退職金：有（企業型確定拠出年金）
定年制：有
雇用期間の延長：有
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
食事補助あり（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合）
資格取得支援制度（自己啓発による資格取得時に奨励金支給）
自社保有の保養所あり（軽井沢）
健康保険組合提携保養所
コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
ファミリーバースデイギフト
ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
特別休暇／リフレッシュ休暇（5年毎）
※年間休日123日（2023年度）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（来社・オンライン選択可）→適性検査→二次面接→最終面接→内定
