募集要項
- 仕事内容
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仕事の内容/入社してお任せしたいこと
本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。
会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。
■新卒採用
■中途採用
■派遣関連業務対応(受入、更新)
■障がい者採用/雇用管理
■教育体系運用(新入社員教育含む)
■社員のエンゲージメント向上施策検討
■その他人事企画
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
【必須（MUST）】
■事業会社での勤務経験
■PCスキル(特にExcelを活用できる方が望ましいです)
■採用業務経験者(含む、面接官としての業務経験)
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。
■業務経験
・採用関連業務における体系的な業務遂行の経験（例：母集団形成、歩留まり分析・改善、グリップ力向上など）
・採用関連業務における企画経験経験（例：インターンシップ・イベント企画、採用広報施策立案・実施など)
・人事関連業務経験者
・ITエンジニア採用経験者
・人事/コーポレート以外の職種経験者
■人材紹介会社での勤務経験者
- フィットする人物像
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■求める人物像
・周りを巻き込みつつ自律遂行ができる人
・物事をシンプルに、誰でも分かるように説明や資料作成することを心がけている人
・ビジネスの観点を持ち合わせている人
・向上心、好奇心、成長意欲が高い人
・自己研鑽を怠らない人
- 雇用形態
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正社員
試用期間 （3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ
- ポジション・役割
- 人事担当（採用・教育など）
- 勤務地
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本社（東京都中央区）
受動喫煙対策 対策あり
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
リモートワークについて リモートワーク：可
リモート割合：～20％
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有
想定法定外残業時間：10時間
- 年収・給与
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想定年収 500 - 800万円(賞与を含む)
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 800万円(賞与を含む)
※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
- 待遇・福利厚生
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加入保険 社会保険完備
福利厚生
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
- 休日休暇
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年間休日：122日(2023年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
- 選考プロセス
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基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。
書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)
- キャリアパス・評価制度
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まずは新卒採用を中心にご担当いただきます。採用から入社後の教育関連を経験いただく想定です。
また、中途採用の面接官対応などをお願いいたします。
上記業務をはじめとした人材開発部門の業務全般を幅広くご経験頂き、一人前の人事を目指して頂き、
将来的にはリーダーポジションとなって頂くことを期待します。
