募集要項
- 募集背景
- 急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界日本一を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
- 仕事内容
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弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。▶業務内容
今回募集するポジションは、建築監理を担う重要な役割です。プロジェクト全体を統括し、複数の建築現場を管理していただきます。具体的には、計画中の物件の建築費概算や意匠性のチェック、ゼネコンとの交渉、工期・品質・安全管理など、プロジェクトの成功に向けた多岐にわたる業務を担当していただきます。意匠性や施工図のチェックを始め、工事の進行管理、予算調整などを通じて、現場を長期的にサポートし、建物の完成を目指します。
▶魅力
建築部門では、分業を極力避け、担当者が長期にわたって現場に関与できる環境を整えています。これにより、限られた予算や工期の中で、最大限のパフォーマンスを発揮できる工夫が求められます。また、当社では一人ひとりが物件の完成に責任を持ち、裁量を持って働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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不動産開発事業に何らか関連する業務の経験がある
※今回担当していただく業務であるマンション開発事業の事業推進業務そのものの経験は必須ではなく、関連する業務の経験があり、感覚値があればよい。
- 歓迎
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・マンション用地仕入れ業務もしくはマンション開発事業推進業務経験がある
・不動産実務経験がある
・宅地建物取引士の資格保有者
- フィットする人物像
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・デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
・用地仕入れの経験がある
・不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
・住宅以外の建物で類似の業務を経験している
・若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デベロッパーでの建築監理のプロフェッショナルポジション
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万～1500万
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社員寮、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度（子育て支援）、借上社宅制度（転勤者）、オンライン医療相談
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日110日）、長期休暇制度（夏季及び年末年始）、年次有給休暇（半日有休取得制度有り）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
