募集要項
- 募集背景
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欠員＋増員募集です。
事業規模拡大に伴い10名以上の積極採用を計画しています。
- 仕事内容
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セブン-イレブンに並ぶ商品の最前線を、支える。大手コンビニエンスストア『セブン-イレブン』が12店舗の頃から取引をはじめ、店舗に並ぶお弁当やお惣菜、スイーツなどの企画・製造・配送を一貫して手掛けている当社。製造のみならず、当社が企画した商品も店舗に多く並んでいるのが特徴です。
今回は、これら商品を製造するために必要な管理業務をお任せします。工場内にある製造ラインが正常に稼働できるように進行管理を行ったり、製造スタッフのシフトやマニュアルを作成したり、マネジメントを手掛けたり。品質を担保しながら量産できる製造ラインを提案することも重要な役割の1つです。このように、店舗に並ぶ商品を納期までに完成させるには、製造の最前線で活躍する管理スタッフの存在が不可欠。
とはいえ、元パン屋やスーパーの店員など未経験から入社している社員も多いので、ご安心を。業務に必要なことは入社後に教えていきます。半世紀以上の歴史を持つ当社で、誰もが知る商品の製造管理を担いませんか？
＜お任せしたい業務について＞
■商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック）
■パート・アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明）
■作業効率化やロス削減のための改善策の考案
■機械トラブル時の対応
■工場見学やテレビ取材の対応 など
＜管理業務をメインに手掛けます＞
スタッフのシフト管理をはじめ、育成などのマニュアル作成、作業効率化などの施策考案を担当します。毎日の朝礼や、日勤から夜勤にシフトが変わるタイミングでのミーティングなども行い、工場全体の稼働が円滑に進むように管理するのがお仕事です。
＜ゆくゆくは商品企画に携わることも＞
商品開発の担当者と連携して、新商品の製造を工場内のラインでテストします。その際に、「こういう材料を使ったほうがいいと思う」「製造工程をこんな風に変えよう」などとアイデアや意見を出す機会も。製造マニュアルの手順の変更を提案したりして、品質を落とさずに大量生産できるように考えていきます。
＜入社後の流れ＞
まずは、工場で大事にしている安全教育を実施。その後配属先の工場にて、工場全体の動きを把握するために、製造スタッフと一緒に商品の調理や包装などの製造業務を1～2ヶ月ほど担当します。一緒に働く管理スタッフと実務を行いながら、管理業務を徐々に覚えていきましょう。半年ほどを目途に、パート・アルバイトスタッフにマニュアルを教えたりしていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問＜職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎！＞
◎就業経験や就業ブランクは不問です。人物重視の選考を行ないます。
★必須ではありませんが、何かしら食品に関わる知識を持っている方は早期に活躍できます。
┗実務経験の有無は問いません。飲食店やカフェなどで働いた経験のある方はもちろん、学校で食品を学んだ経験がある方、独学で料理を勉強している方もOKです。
- 歓迎
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・食品製造にかかわった経験
・食品メーカー勤務経験
・工場での何かしらの製造管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
フジフーズ千葉工場
（千葉県習志野市東習志野6-22-1）
【アクセス】
・JR総武線 幕張本郷駅より 車で約20分
・新京成電鉄・東葉高速鉄道 北習志野駅より 車で約10分
・京成電鉄 実籾駅より 車で約10分
・京成電鉄 八千代台駅より 車で約10分
※幕張本郷駅、北習志野駅、八千代台駅より当社の無料送迎バスがございます。
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間／休憩1時間)
【例】
日勤｜8:00～17:00
夜勤｜22:00～翌7:00
※日勤・夜勤については固定になります。面接時に勤務時間の希望を伺います。
※残業は月20～30時間です。
- 年収・給与
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【給与】
月給18.7万円～33.7万円（基本給のみ、別途手当、残業代などが支給されます）
※上記基本給は高卒1年目相当になります
※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社基準に基づき決定します
・残業代全額支給
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）（※業績賞与のため、変動あり）
＜年収＞
400万円 ～ 599万円
【給与例】※あくまで一例です。
■約490万円/20代/主任クラス/約27万円+残業代
■約580万円/30代/係長クラス/約32万円+残業代+家族手当
- 待遇・福利厚生
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・昇給有（年1回）
・賞与：年2回 (7月・12月)
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険)
・慶弔見舞金
・退職金制度 （確定拠出年金、退職一時金）
・食事補助あり
・休憩室あり
・福利厚生サービス (リロクラブ)
- 休日休暇
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＜年間休日休暇120日＞ ※特別休暇8日含む
■シフト制（月9～10日）
■年次有給休暇：初年度10日（入社半年後付与）
■半日休暇制度あり
＊有給休暇
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊結婚休暇
＊赴任休暇
＊配偶者出産休暇
＊裁判員休暇
＊介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回を予定)
1次面接：工場来社面接
※基本的には1回の選考を予定しております。
状況に応じ、2段階をお願いする場合もございます。
