募集要項
- 募集背景
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20代特化型の人材紹介サービスを軸に、人材派遣事業等のHR新規事業を新規立ち上げ急成長中の当社にて、
「事業企画（経営企画）」を募集します。
- 仕事内容
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事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げをCEOとともに設計し、推進していただきます。CEO直下の新設部署に配属予定です。■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存事業の改善：事業課題とその真因特定、解決のためのプロジェクト推進、事業戦略策定
・新規事業開発や各種プロジェクトの企画～運用：各事業に深く入り、戦略策定から実行までをリード。ゆくゆくはプロジェクトオーナーとして事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。
■組織構成：
シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャーです。
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。
元大企業マーケティング責任者のCOO直下のポジションにて、会社経営にダイレクトに携われる環境です。
■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。
■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。
【キャリアのスピードを実感できる環境で、あなたの力を試してみませんか？】
当社では、事業企画のポジションが社長直下の重要ポストとして位置付けられています。あなたのアイデアや提案が直接経営層に届き、会社の成長に直結する環境です。20代で役員に昇進した実績を持つ社員も多く、早期のキャリアアップを目指す方には理想的なフィールドです。迅速な意思決定と実行力を持つ組織の中で、未来の経営を共に創り上げていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれか
・コンサルティングファームでの業務経験
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・事業会社にて経営企画業務経験（経営企画／営業企画／事業企画）
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月
- 勤務地
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住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階
受動喫煙対策：喫煙エリア有
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1200万円
＜月給＞
470,000円～570,000円（一律手当を含む）
<月額＞（基本給）
346,000円～406,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、124,000円～164,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定
いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超
過した場合も全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談→一次面接→最終面接
