人材コンサルタント・コーディネーター
【業界最高峰の年収水準】HRコンサルタント(マネジメント)募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月2日～12月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6189人が紹介する311305件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/02 ～ 2024/12/15）
人材コンサルタント・コーディネーター
【業界最高峰の年収水準】HRコンサルタント(マネジメント)募集
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
募集企業様は「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの開発などの事業を多角的に展開しているユニコーン目前のスタートアップです。事業の多角化を目的とし、2023年11月にHRソリューションが立ち上がり、お客様に最適な人材をご紹介するために一緒に働いていただける方を大募集中です。
仕事内容
-
■仕事概要：
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
■具体的な業務内容：
・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
・顧客との打ち合わせ
└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
・プロ人材とのマッチング
└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
・チームもしくは部門の予実管理
└ KPI並びに売り上げ目標必達のための管理業務
応募資格
-
- 必須
-
※いずれか必須
- 営業経験3年以上
- 人事経験3年以上
- マネジメント経験者
- 歓迎
-
・ヘッドハンティングファーム、もしくは人材紹介会社ご経験者は大歓迎です
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
マネージャー～Director
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
ベース給与：700万円 ～ 1,100万円
＊個人とチームの成果に応じて年3回のインセンティブを支給します
＊インセンティブは業界最高峰になります
休日休暇
-
土日祝
選考プロセス
-
書類選考→面接×２回→内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
人材獲得と人材配備を最適化するリソーシング・プラットフォーム」を提供している。 人材に関するデータが分散している企業は、従業員数、従業員のエンゲージメント、社内のモビリティの傾向などを把握することを目的としたAIプラットフォームを提供しているメガベンチャーIT企業。
設立
-
2018年
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
