募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆募集背景
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
ERP製品は社会の動向や先を見据えた機能強化を迅速に対応していく必要があります。そのためには、プロジェクトを円滑に運営する力、また製品を機能強化するための情報収集やアイデアを出す力が必要です。そのような人材を増やすことが当製品の10年後・20年後を作り上げていくために必要です。
◆職務内容・担当業務
業務アプリケーション機能の開発における以下業務を想定しています。
◇プロジェクトリーダ・・・プロジェクトリーダとしてQCDをコントロール。
◇ITA、ITS・・・最新の技術動向などから的確に利用する技術を選択し、新規機能の企画、設計
◇要件定義・・・ERPパッケージ製品の要件定義を中心メンバーとして実施。
◇開発工程・・・外部設計やテスト設計を中心メンバーとして実施。もしくは成果物のレビューを実施。
◆役割・ポジション
プロジェクトリーダーもしくはチームリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
★自社のフラグシップ製品の開発に携わりたい！…社内認知度No1事業で活躍可能です。
★新しいものを自ら企画して製品化していきたい！…企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当できます。
★チームで仕事をして大きなプロジェクトを成功に導きたい！…ニアショア、オフショア含め最大100名規模のPJで活躍できます。
★技術力をつけたい！活かしたい！…フロントエンド、バックエンドはもちろん、モバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。
★安定した会社で、ワークライフバランスを重視した働き方を重視したい！
自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。
将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。
また、当本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。
自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。
◆入社後の研修等
入社タ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■何かしらのアプリケーション開発を目安3年以上経験している方
[歓迎要件]
□HTML、javascript、java、Oracle、MySQL、SVF等の技術保有者
□プロジェクトリーダで10名以上もしくはチームリーダで3～5名のメンバを従えてチームマネジメント経験がある方
□ERPパッケージのコンサル、導入、アドオン開発経験がある方
□ERPパッケージの経験がなくとも、業務アプリケーション開発の要件定義、基本設計工程の経験を有する方（要求分析、開発工程（詳細設計以降）の経験があれば尚良し）
□会計、販売・購買・貿易、人事給与・勤怠の業務領域の業務経験者
□Struts、CXF、Springなどのフレームワークを組み込んだ、アプリケーションフレームワーク領域の業務経験者
□情報処理資格、簿記
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）、フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎時間外勤務手当（20H/月込み、超過分別途支給） ◎役職手当 ◎通勤手当 ◎学び手当 ◎リモートワーク推進手当 ◎常駐手当など 【福利厚生】その他備考欄参照
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日および年末年始 ◎有給休暇 ◎メモリアル休暇 ◎結婚休暇 ◎マタニティ休暇 ◎配偶者の出産休暇 ◎産前産後休暇 ◎子の看護休暇 ◎介護休暇 ◎両立支援休暇 ◎ボランティア休暇 ◎バックアップ休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 + 適性検査 ※Web面接完結
