募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
顧客向けBtoBのWebサイト(お客様マイページ、コーポレートサイト等)の新機能開発/既存機能改修の要求とりまとめや、実装時のユーザーテスト、実装後の運用業務を社内SEとして担当いただきます。
■働きがい
同社は現在、毎年売り上げの1.5%ほどをシステム投資に回しており、社長肝いりで全社的にDXを推進しております。成長戦略として、マンパワーに頼る営業ではなく、生産性を向上し、オンラインでの購買も活性化していくことによる生き残りを目指しているため、同部門が推進するDXは経営においても非常に大きな意味を持つ、重大なプロジェクトばかりです。
また、ひとつひとつのプロジェクトの規模も大きく、スクラッチからSaaSまで幅が広いため、様々な経験を積むことでエンジニアとしてのキャリアアップも叶えられる環境です。
働き方改革にも着手しており、全社的に残業を厳しく管理するプロジェクトを推進しており、現場のマネージャーも意識的に各エンジニアの働き方を見ているため、プライベートと両立することも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
▼システムの企画・開発・運用経験
▼多様な関係者との調整や交渉をおこなった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地:東京都千代田区飯田橋2-18-4
アクセス:JR総武線「飯田橋駅」東口 徒歩6分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
-
年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給310,000円~×12か月+賞与(年2回)
専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
-
■育児・介護中の社員向け両立支援制度(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ■半休取得制度プレミアムデー導入(8回/年)や任意指定有給(2日/年) ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■ストック休暇制度 ■社員再雇用制度 ■ホームヘルプ制度ほか ■自社健康保険組合
【リモートワークについて】現在当部署は、週2日ほどリモート勤務となっております。
【手当】■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/月10万円まで) ■住宅手当(2.5万円~5.8万円/月) ■扶養手当(配偶者:0.7万円/月、子1人毎:1万円/月)
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼適性検査(60分程度)
▼面接(2~3回)