募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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国内最大級の独立系不動産グループにて人事採用企画担当としてお迎えします。採用活動だけでなく、ゆくゆくは最適オペレーションなどの企画・提案まで行っていただきたいと考えています。事業統括グループにて自社の成長戦略立案、規模に合わせた
採用戦略の立案から効率化の推進を目的とした採用や組織づくりをお任せします。
【具体的業務内容】
※業務は適正に応じてお任せします。
・採用計画の提案・伴走・計画外の採用提案
・事業拡大や組織状況に応じた採用戦略の提案
・組織拡大による制度構築・オンボーディングの強化
※入社当初は、中途採用に関する実務から行っていただく予定ですが、新卒採用の知見がある方も歓迎です。
採用活動だけでなく、ゆくゆくは最適オペレーションなどの
企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で
力を発揮し、ご活躍いただける環境が整っています。
【おすすめポイント】
●大阪本社勤務：堂島界隈と好立地
●国内最大級の独立系不動産グループ
●風通しの良い社風
●土日祝日休み×フレックスタイム制
●リクルートより独立「日本株式会社の不動産部を目指す」ミッションを掲げて遂行中
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・事業会社での採用のご経験、もしくは人材業界など何らかの採用活動支援のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月
※期間中の待遇に変動なし
- 勤務地
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【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島
【最寄り駅】
・大阪Metro御堂筋線／京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩10分圏内
・京阪中之島「大江橋駅」より徒歩5分圏内
・JR東西線「北新地駅」より徒歩10分圏内
※大阪・兵庫・京都からも通いやすい好立地な勤務地です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の労働時間：8時間0分
※コアタイム無し
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
- 年収・給与
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＜想定年収】520～630万円
※上記想定年収はメンバーポジションの場合です。
※管理職としてお迎えする場合は、別途内定時にご相談させていただきます。
※これまでのご経験・スキルに応じて最終決定となります。
【定期昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度
（勤続10年、20年、30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇）
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与
・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日 118日
・週休2日制（土日祝日）
・年末年始5日
※会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり
・有給休暇：入社当日に最大10日付与
※入社月により異なる、以降最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（SPI）
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
