募集要項
- 仕事内容
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法務・コンプライアンス部において、管理職として、メンバーのマネジメントを含めて法務・コンプライアンス部業務全般に携わっていただきます。
【職務概要】
(1)契約書の作成、審査、ひな形整備などの契約関連業務
(2)法務関連相談への対応業務
(3)訴訟その他の法的手続（債権回収を含む）への対応
(4)知的財産権（主に商標）の取得、管理に関する業務
(5)内部通報窓口（ハラスメント相談窓口を含む）対応業務
(6)コンプライアンス啓蒙施策の実施
(7)リスク・コンプライアンス委員会の運営
(8)M＆Aへの法的支援
【所属長コメント】
法務・コンプライアンス部は少数の組織ですが、その管理職として活躍を期待しております。皆で助け合い、一緒に頑張っていきましょう。
契約関連業務および法務関連相談対応が業務の中心となりますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じて、それ以外の業務にも積極的に関わっていただくことが可能ですので、チャレンジ・成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・主な職務(1)(2)について通算５年以上の経験のある方
・主な職務(3)(4)(6)について期間を問わず関わった経験のある方
・主な職務(1)(2)を遂行するうえでの基本的な法的知識のある方、また法的知識の習得に積極的な方
・目標達成に向けた業務遂行力と責任感のある方
・コンプライアンス意識の高い方
・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・Excel/Word/PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有する方
- 歓迎
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・組織・人員のマネジメント経験のある方（規模・年数を問わず）
・主な職務(5)(8)について期間を問わず関わった経験のある方
【求める人物像】
・チームワークを重視し、他者を巻き込んで仕事を進められる方
・自ら課題を認識し、最適な解決策を立案し、それを積極的に発信できる方
・マルチタスクを効率的にこなせる自己管理・推進能力を有する方
・事案の詳細を明らかにするヒアリング能力と複雑な法律問題を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力のある方
・リスク感度が高く、リスクの評価・管理（法的リスクを最小限に抑える方法）についてアドバイスできる方
・分からないことは自主的・積極的に調べるなど、学習意欲の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5h）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険
・退職金制度
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
・従業員持株会
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）
・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
・定期健康診断
・団体総合生活保険
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
・社内公募制度
・社員紹介制度
・交通費全額支給
・リモートワーク可（配属・職務により異なる）
- 休日休暇
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年次有給休暇（入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与）
夏季休暇（5月末までに入社した社員を対象に6月～10月末までに使用できる3日間を付与）
年末年始休暇（12/29～1/4）
創立記念日（10/12）
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 面接二回
