募集要項
- 募集背景
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ベテラン社員の後継者を担う人材の確保を目指しております。
【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス
【配属先部門の担う役割】
主に、新たに建設する施設において、電気計装制御に関する見積設計・実施設計・施工管理・試運転調整等の業務を担います。
【組織構成】
環境事業本部 設計統括部 電気計装制御設計部 計装グループ：28名
20～50代で構成された和気藹々とした雰囲気で、オンオフのメリハリがしっかりとした組織です。コミュニケーションも盛んで、チームとして纏まりがあります。
- 仕事内容
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日立造船築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます！【入社後の具体的な仕事内容】
主に、新設するごみ焼却施設・エネルギー（バイオマス）発電施設等の建設における計装設計担当として、下記の業務を担当していただきます。
お客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、本ポジションでは計装設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。
●見積設計：計装機器・工事見積引合、計装コスト算出、技術提案書作成
●実施設計：基本設計図書（ブロック/ロジック図等）作成、仕様書発行、
機器図提出、施工図（系統図・配線図等）発行、DCSソフト作成
見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1～3年程度の期間を要します（担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります）。
●施工管理：計装工事施工計画、計装工事現地SV
●試運転調整：計装ループチェック、ACC調整、単体/総合試運転
※上記以外にも、計装制御に関するセンサや、AI・ビッグデータ等を用いた新たな制御ロジックの開発業務も一部ございます。
＜想定年収＞
■年収850万円： 課長クラス/月給50万円 /管理職のため時間手当無/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：40歳）
■年収680万円： 係長クラス/ 月給35万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：30歳）
■年収470万円： 担当者クラス/ 月給25万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：25歳）
※年収は2023年度平均賞与額をもとに算出しています。
※クラスによって大幅に年収が変動しますので、予めご了承ください。
※上記は22歳で4年制大学を卒業した方を想定した例です。
※22歳で4年制大学を卒業した方の場合、通常30歳代前半～30歳代半ばで「係長クラス」、30歳代後半～40歳半ばで「課長クラス」に昇格します。ただし、職務経歴により、上記想定を下回る場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
計装制御エンジニアリング経験（計装機器/装置設計・ブロック/ロジック図作成/施工計画等）
＜歓迎条件＞
・計装工事監督経験
・第三種電気主任技術者
・一級電気工事施工管理技士
・一級計装士
- 歓迎
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＜必須条件＞
計装制御エンジニアリング経験（計装機器/装置設計・ブロック/ロジック図作成/施工計画等）
＜歓迎条件＞
・計装工事監督経験
・第三種電気主任技術者
・一級電気工事施工管理技士
・一級計装士
- フィットする人物像
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お客様はもちろん、社内他部署や外部の協力会社と上手くコミュニケーションを取り、
案件を円滑に進めることのできる協調性と推進力をお持ちの方を求めます。
また、各メーカーとの交渉（折衝）があるため、対人スキルの高い方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 26歳～49歳例
■月収モデル：23万円～ 26歳～49歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数125日（2024年度）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
- キャリアパス・評価制度
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【事業の目指す姿】
プラントの稼働/運転に直接関わる計装設計において、不具合なくユーザー様に長くお使いいただけるよう、グループ全メンバーが高いクオリティを提供できるよう、グループ全体のスキル向上/底上げを目指しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
入社間もなくして大きな建設プロジェクトに携わることができます。各プロジェクトの計装分野において一気通貫で担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。
