募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による募集
- 仕事内容
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国内大手総合デベロッパーである同社にて、事業企画・営業企画・ブランディングをお任せします。【具体的な業務内容】
1.事業企画
■ランドポートブランドの商品力向上の企画（ハード、ソフト面）
■新規検討テナントへの物流コンサルティング業務
■新規クライアント誘致に向けた新規サービスや物流ソリューションの開発
■パートナー企業との企業間共創プログラム（Techrum：テクラム）の運営・管理
https://www.nomura-landport.com/techrum/
■新規プロジェクトのマネジメント
■上記に付随関連する業務全般
2.営業企画・ブランディング
■広報・マーケティング戦略の策定業務
■顧客管理ツールの老朽化に伴う新ツール企画・運用業務（個別MAツールの?ぎ込みの企画等も含む）
■営業実績の把握による営業戦略・戦術の策定業務
■ランドポート・Techrumの広報・広告（HP・看板・営業用資料etc）作成・運用業務
■セミナー・展示会等イベントの企画・運営業務
■上記に関連する業務全般
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：135,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
※残業時間超過分は別途支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 ※記載のうちいずれかのご経験
(1)事業企画
■物流業務のご経験者
物流の提案営業/物流センター長又はそれに準ずる役職/システム設計（WMS/WES）/
作業設計/自動化コンサル/機械化・省人化のシステムインテグレーターとしての経験等
■物流業界での経営企画、コンサル業務のご経験をお持ちの方
(2)営業企画・ブランディング
■物流業務のご経験者
荷主としての物流事業の担当経験/物流業・倉庫業・運輸業の営業・現場運営の従事経験/物流業に関連する業務（物流に関するコンサルティング・効率化機器・ツール導入検討の補助等etc）への従事経験
■営業企画業務の経験者
営業会社においてSFAツールの企画・運用を行った経験/営業会社における営業戦略・戦術の立案・実行経験/企業又は商品のブランディング戦略の策定経験、広報、広告の企画、運用業務の経験 等
- 歓迎
- ■事業企画や営業企画・ブランディングのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）所定労働時間7時間40分（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】
■想定年収：519万円～1,160万円
■月給：300,000円～461,000円
■基本給：300,000円～461,000円を含む/月
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険あり(雇用保険・厚生年金・野村證券健康保険組合)
■健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
【その他制度】
■野村證券健康保険組合加入(人間ドック、保養所)
■財産形成貯蓄制度 従業員持株会制度(野村不動産HD株式会社)
■昼食費補助
■確定拠出年金制度
【退職金】
■確定拠出年金制度あり
【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り
- 選考プロセス
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【総合職G】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
【総合職S】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
