サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】クラウドエンジニア(MSP) ※年間休日120日以上
サーバ・ネットワークエンジニア

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/20 ~ 2024/10/03)
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】クラウドエンジニア(MSP) ※年間休日120日以上

ソフトバンク株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業

募集要項

募集背景
会社規模拡大のため
仕事内容
★東証プライム上場★安定性抜群/世界最先端の技術に携われる!!/福利厚生充実◎
【職務概要】
ICTオペレーション本部は、法人事業グループの中のICTに関するオペレーション運用を全般的に担う組織のなかで、パブリッククラウドのマネージドサービス(以下「MSP」)を提供する部門です。IaaSからSaaSまでをAI/セキュリティ領域の新機軸に取り込み、高度なクラウドサービスの利活用を推進します。
リーダーおよびメンバーとして法人顧客向けプロダクトサービス(MSP)に関わる企画・開発・設計構築・運用保守による事業サービスに貢献頂きます。

【職務詳細】
パブリッククラウド上で顧客システムをマネージド運用するための提案・設計・構築・IaC開発を行います。
運用フェーズではテクニカルアカウントマネージャーとしてお客さまの課題解決およびシステムライフサイクル管理に従事し、AI技術やクラウドセキュリティ技術を組み合わせながら、お客さまに寄り添い、最適なクラウド活用の検証・提案を通じてクラウド利用拡大を推進します。

【仕事の魅力】
・パブリッククラウドサービス(IaaS/SaaS)のスキル・経験を生かせる
・大手の法人顧客と直接コミュニケーションを取りながら運用業務に従事可能
・オペレーションチームを統率しながら新たな運用サービスの開発に携われる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下、いずれか3つの経験を必須とします
・Windows/Linuxシステムの設計構築または高度な運用の経験(5年以上)
・オンプレミスまたはクラウドにおける大規模インフラ環境の設計構築の経験(5年以上)
例:VDI/仮想化基盤の導入、サーバーOS/ミドルウエアの導入
・スクリプトベースの運用自動化の経験(5年以上)
例:Ansible/Terraform/Python/Bashなど
・以下いずれかの設計構築経験または運用経験
(Azure、AWS、Google Cloud、Microsoft 365、Google Workspace)

【尚可】
・クラウド上での生成AIの設計・構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1
ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
原則9時00分~17時45分(実働7時間45分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:695万~1993万程度
月給制:月額423200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回(原則)
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、副業(許可制) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(年間休日数123日/2022年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) 等
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
引き渡されたIT基盤システムをただ運用保守するのではなく、設計構築フェーズから参画し、AI/IaCなどを組み合わせていかに効率良く運用できるアーキテクチャ設計にするか、トレンド技術に触れながら従事可能です。

会社概要

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供

【会社の特徴】
◇◆…バリュー…◆◇  ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~
・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。
・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。
・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。
・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、
      そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。
・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、
    「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。
設立
1986年12月
資本金
2043億円(2022年3月31日現在)
売上高
5兆6906億円(2022年3月31日現在)
従業員数
単体:18929人/連結:49581人(2022年3月31日現在)
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