募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】ITインフラサービスを提供している組織における各種管理業務・組織横断業務を実施して頂くお仕事です。
※当組織ではネットワーク/セキュリティ/エンドポイント/ヘルプデスクなどのサービスを提供しています。
【各種インフラプロジェクト・サービスの管理業務】
■プロジェクト計画及び遂行率の横断的管理
■横断課題の管理
■サービスレベルの管理
■予算・人員の管理
■ベンダー管理
【組織横断業務・企画推進】
■組織全体の予算・リソースの管理
■各種事務業務を遂行する派遣社員の管理と事務業務集約の推進活動
■RPAなどを含めた業務改善推進活動
■組織内外のコミュニケーション改善活動
■横断的なガバナンス管理
■教育・キャリアプログラムの推進
■その他各種横断活動の支援
【入社後の担当業務について】
当該チームのリーダー（マネージャー候補）として企画管理チーム（総合職2名・派遣社員3名）をリードしながら、組織全体に対して様々な企画管理業務を行って頂きます。
組織責任者（シニアマネージャー）の補佐的な役割として部門全体の方針策定や戦略遂行にも関与して頂きます。
【働き方の特徴】
■サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
■グローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。
【この仕事の面白さ・魅力】
■当組織ではネットワーク・エンドポイント・ユーザーサポートなどの各種サービスを提供しており、並行してゼロトラスト・セキュリティ強化を実現するための複数のプロジェクトが推進されています。本ポジションにおいてはインフラ領域におけるサービス・プロジェクトの全体を俯瞰的に見ながら各種業務を遂行して頂くことになりますので、広い視野で戦略的考える力を養うことができます。
■またその過程で海外を含めた関係部門との連携や、上位マネジメントとのコミュニケーションも発生するた…
- 応募資格
-
- 必須
-
■チームマネジメント、リーダーの経験
■上流工程・企画などを含めた8年以上のIT関連業務の経験
■プロジェクト管理・サービス管理の知識（PMBOK/ITIL）
■コミュニケーション能力
■自分である程度手が動かせること
■インフラ全般知識（特定のインフラ業務に精通していることは求めないが、インフラ全体を横断しての取り組みが多いため、概要レベルで関連性などを理解できること）
■企画、改善などを自ら推進した経験
■新しいことにチャレンジする意欲
■TOEIC 700点程度の英語力 （英語は必須です）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 400万円～850万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 土日祝日（同社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
