募集要項
- 募集背景
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信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っています。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
- 仕事内容
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分譲マンションの管理・フロント業務をお任せします。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
【業務内容】
◆管理報告書を組合へ提出し説明
◆長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
◆定期的な組合理事会運営補助
◆組合総会運営補助
◆新規受託見込の管理組合への管理細則
◆管理契約の提案や資料作成
◆長期修繕計画策定など
他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
【働きがい】
幅広い業務を担い、スキルアップが叶うポジションです！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
分譲マンション管理フロント職としての配属予定です。
その他、組織詳細は選考過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・分譲マンション管理におけるフロント業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15 ドルチェヴィータ13階
アクセス：阪急神戸線「十三駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制,水曜日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
