募集要項
- 募集背景
- 売上が右肩上がりで、更なる事業拡大を見込んでいます。事業所を増やし、採用を積極化していく方針の為、採用・労務を含めた人事部門を強化します。
- 仕事内容
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医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ21社248事業所を展開している同社で、 人事部門における組織の管理者としての業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■採用計画の企画、立案
■労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案
■その他人事領域における各種企画・立案
■労務事務管理（給与計算・雇用契約など)
■労務問題（労務トラブル）の対応
【働きがい】
・年間1千人以上の新規採用を行います。急成長するアクティブな環境でスキルアップすることができます。
・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：4名
課長：40代男性
メンバー：3名（30代～40代女性）
入社いただくポジションについては、面接内ですり合わせさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用、労務領域における実務経験
・マネジメント経験（目安：課長職以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮ビル10F
アクセス：JR東海道本線「三ノ宮駅」／阪急電鉄各線「神戸三宮駅」／神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所転居を伴わない範囲
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制 基本給300000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 120000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限22000円
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 ■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性検査あり）
書類選考1次面接（人事部）最終面接（代表）
※選考フローは変動する場合があります。
