募集要項
- 募集背景
- 会社の事業拡大、組織変更に伴い、人事業務も増加しております。人事制度改訂や人事業務増加に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
-
総本社の管理本部 ES 人事総務部 人事課にて以下業務をお任せします。
【業務内容】
１、人事異動や配置に関わる業務
２、人事評価に関する業務
３、人材育成、キャリア開発に関する業務
４、人事制度の構築、改訂、運用
５、労務管理に関する業務
【ミッション】
人事課の中核として人事業務全般を任せたいと考えております。
人事労務担当課長の指導下で企画、運営業務に従事いただき、人事制度改定に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改定に付随する業務に従事いただくことを期待します。
【働きがい】
会社にとって重要事項に関わることができるポジションです。
責任の大きな役割にはなりますが、その分、大きな達成感を感じることができるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部
ES・人事総務部 人事課
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・何かしらの人事企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
交通：各線「大阪駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
変形労働時間制1年単位
平均労働時間: 週の平均労働時間37時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収500～650 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、総合グランドおよびテニスコート、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→1次面接→SPI・適性試験→最終面接
