募集要項
- 募集背景
- 建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、ビジネスの拡大を狙うため。事業拡大に伴い、さらなる成長を支えるために新たな人材を増員募集しております。これまでの実績をもとに、より多くのお客様に質の高いサービスを提供し、業界内での存在感をさらに強めていくことを目指しています。そのために、共に挑戦し、未来を創り上げていける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。新たなステージへと進む当社の一員として、あなたの経験とスキルを存分に発揮していただける環境をご用意しております。
- 仕事内容
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システム開発における上流システムエンジニア（上流SE）の職種に携わっていただきます。日本の大手企業等に常駐/訪問し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業等を推進。▼職務内容
建設・建築会社に係るシステム開発における上流システムエンジニア（上流SE）の職種に携わっていただきます
日本の大手企業等に常駐または訪問し、顧客と直接コミュニケーションを図りながら基本設計や詳細設計作業を推進します。設計以降はベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達し、案件推進管理およびオフショア開発に繋ぎます。また、顧客リリース前の成果物レビュー検査やリリース後の不具合対応も行います。
▼会社、仕事の魅力
同社の魅力は、そのグローバル展開と強力な技術力にあります。全世界30か国に拠点を構え、豊富なDXノウハウを駆使して先端技術を用いたサービスを提供しています。また、ベトナムを中心に15,000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本側は顧客に密着したサービスで大手企業から高評価を得ています。
外資系ならではのフラットで風通しの良い社風も大きな魅力です。2020年には日本経団連に加入し、国内9拠点を設立するなど、日本市場での地位確立を目指しています。日本人社員を積極的に募集し、ハイブリッドな開発体制を構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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※すべてを満たさなくても、経験を活かしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。
・英語力は不問 ※社内公用語は日本語となります
・学歴不問
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が3年以上ある方。
※オープン系または汎用機
・建設・建築会社に係る経験
・IT 業界の知識あり、特に建築・建設業界に使われる IT 関係の知識
・建築系CADやBIMツール等の利用経験
・基本設計または詳細設計の経験がある方
- 歓迎
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・英語力（ビジネスレベル）
・IT 業界の経験
・建設・建築によく使用されるソフトの経験（Revit、ArchiCad、Solibri、AutoCAD 等）
・BIM についての知識
・スマートシティについての知識
・オフショア開発経験
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
- フィットする人物像
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・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築業界向け上流システムエンジニア ポジション
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
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500万～1000万
・職務手当
※月40時間の固定残業手当（10万円～）を含む（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・賞与：有り（年2回支給） ※業績・個人実績に応じて支給
・試用期間：有6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン）
↓
・2次面接（採用チーム部長・部署部長/対面面接）
↓
・内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
