募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、さらなる成長を支えるために新たな人材を増員募集しております。これまでの実績をもとに、より多くのお客様に質の高いサービスを提供し、業界内での存在感をさらに強めていくことを目指しています。そのために、共に挑戦し、未来を創り上げていける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。新たなステージへと進む当社の一員として、あなたの経験とスキルを存分に発揮していただける環境をご用意しております。
- 仕事内容
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建設業界に於ける課題、問題を把握し、顧客のビジネス向けに改善提案に関わるシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。▼職務内容
建設・建築会社に係る経験（営業・BIM・ソフト・開発）を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。
メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。
また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
▼主な業務内容
・システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般業務
・一部人員リソースや収支の管理業務
・営業チームと一緒にプリセールス活動
・顧客様の要件をヒアリングし、提案書の作成
・獲得した案件に対して、建設業界の CoE として業務関連コンサルティング
・建設業界に於ける課題、問題を把握し、顧客のビジネス向けに改善提案
▼会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーです。日本マーケットが「同社」をリード（45％）しており、社員数1,650名を超え、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30％と成長し続けています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、尊敬する日本人の社員を積極募集中です。
- 応募資格
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- 必須
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※すべてを満たさなくても、経験を活かしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください
■業種知識・経験
・建設・建築会社に係る経験
・日本と世界の建設・建築業界の課題（pain point）を十分理解でき、それらを改善するための提案能力
■テクニカル知識・経験
・資料作成・プレゼンテーションの能力、お客様（特に建設・建築業界のお客様）向けのコンサルティング能力
・IT 業界の知識あり、特に建築・建設業界に使われる IT 関係の知識
・建築系CADやBIMツール等の利用経験
・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
・オフショア開発の経験がある方
- 歓迎
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・英語力（ビジネスレベル）
・IT 業界の経験
・建設・建築によく使用されるソフトの経験（Revit、ArchiCad、Solibri、AutoCAD 等）
・BIM についての知識
・スマートシティについての知識
- フィットする人物像
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■作業スキル、チームワーク、経験
・結果重視の仕事推進力、ダイナミックな環境への対応力
・顧客対応力、コミュニケーション力
■人物像
・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方
・強いロジカルシンキングがある方
・オープンマインド。適応能力が高く、新しいことへの挑戦が好きな方
・海外企業および外国人との仕事に抵抗のない方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築業界向けプロジェクトマネージャーポジション
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
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700万～1200万
・職務手当
※月40時間の固定残業手当（10万円～）を含む（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・賞与：有り（年2回支給） ※業績・個人実績に応じて支給
・試用期間：有6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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2次面接（オンライン）
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最終面接（対面又はオンライン）※シニアマネージャークラス以上の場合は役員面接あり
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内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
