募集要項
- 募集背景
- 建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを提供しているBRANU。建設テック領域で、さまざまな課題を抱える企業を5,000社以上支援してきました。今後もさらなる成長を見込んでおりますが、よりマーケットインして業界課題に対して価値提供できる事業・組織にするべく、新たなコンサルタントを募集します。また、サービス品質向上のためにコンサルティングメソッドの開発を考えており、コンサルティングメソッドの開発を共に行っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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DXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきます。SMBの経営者や現場責任者からヒアリングを行い、現状の課題を把握した上で、課題を解決するための経営戦略・DX戦略を策定。昨年、本業以外のタスクにかかる時間を減らすことを目的に、プロダクトへの生成AIの実装や、DXによる経営改革を目的としたハンズオン型コンサルティングサービスの提供を開始しました。生成AI機能では、デスクワークの効率化から自働化へと歩みを進め、人と時間の大幅な削減に成功しました。DXコンサルティングでは、データ基盤の構築、人材採用、利益改善などを目的に提案から具体的なアクションまでを伴走していくことで、高い推進力と効果を上げています。
建設業向け統合型ビジネスツールでは、仕事を獲得するマーケティングから、人材獲得、現場事務作業のクラウド化、経営管理と中小建設事業者の経営改善に必要な機能を搭載しています。
しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。
そんな業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、クライアントにプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。
この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
具体的には
自社プロダクトの活用成果向上、継続率向上、アップセルを通じた事業拡大を担います。継続率へコミットするカスタマーサクセス、アップセルによる売り上げ貢献両方を担うチームのマネジメントをお願いします。
顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから新規プロダクト・事業立案も可能です。セールス、サクセス、コンサルティング、マーケティングと様々な経験を生かしていただくことが可能なポジションです。
プロジェクト例
・中小建設事業者向け経営コンサルティング
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案
・DXコンサルティング事業部のチームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験1年以上
上記に加えて、下記いずれかのご経験
・コンサルティング経験1年以上
・カスタマーサクセス経験2年以上
・SaaSセールス経験1年以上
- 歓迎
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・建設業界への理解がある方
・月額10万以上のSaaSの営業経験がある方
・SMB向けの営業経験がある方
・SMB向けのコンサルティング経験がある方
- フィットする人物像
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・建設業界のDXに貢献したいという意欲がある方新しいことにチャレンジしたい方
・仕組みを作ることに価値を感じる方
・顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DXコンサルティング事業マネージャー
- 勤務地
- 東京都 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万～1100万
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
・健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
・ストックオプション制度
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・昇進をサポートする各種社内研修制度
・ステップアップのための外部研修費用全額補助
・自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
・月に一度産業医への相談機会
・受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
・在宅勤務制度（※適用部署のみ）
・私服勤務可
・週に1回終業後に社内バーを開放
- 休日休暇
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年間休日は120日以上で、土日祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。また、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇も取得できます。
- 選考プロセス
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履歴書提出（Web）
↓
1次面接/（Web）
（採用担当との面接）
↓
最終面接（対面 or Web）
（代表or部門責任者との面接）
↓
内定
