募集要項
- 募集背景
- 建設業界に対するサービス開始に伴い、事業拡大に向け増員を目的とした採用
- 仕事内容
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建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行支援、DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育【職務内容】
・システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般業務
・一部人員リソースや収支の管理業務
・営業チームと一緒にプリセールス活動
・顧客様の要件をヒアリングし、提案書の作成
・獲得した案件に対して、建設業界の CoE として業務関連コンサルティング
・建設業界に於ける課題、問題を把握し、顧客のビジネス向けに改善提案
システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。メンバーとグローバルONETEAMで協力しながら開発を進めていきます。プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30％と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製
造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
- 応募資格
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- 必須
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※すべてを満たさなくても、経験を活かしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください
■業種知識・経験
・建設・建築会社に係る経験
・日本と世界の建設・建築業界の課題（pain point）を十分理解でき、それらを改善するための提案能力
■テクニカル知識・経験
・資料作成・プレゼンテーションの能力、お客様（特に建設・建築業界のお客様）向けのコンサルティング能力
・IT 業界の知識あり、特に建築・建設業界に使われる IT 関係の知識
・建築系CADやBIMツール等の利用経験
・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
・オフショア開発の経験がある方
- 歓迎
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・英語力（ビジネスレベル）
・建設・建築によく使用されるソフトの経験（Revit、ArchiCad、Solibri、AutoCAD 等）
・BIM についての知識
・スマートシティについての知識
- フィットする人物像
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■作業スキル、チームワーク、経験
・結果重視の仕事推進力、ダイナミックな環境への対応力
・顧客対応力、コミュニケーション力
■人物像
・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方
・強いロジカルシンキングがある方
・オープンマインド。適応能力が高く、新しいことへの挑戦が好きな方
・海外企業および外国人との仕事に抵抗のない方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築業界向けプロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都
大阪府
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：あり
- 年収・給与
- 700万~1200万
- 待遇・福利厚生
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＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金
■厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
■慶弔見舞金
■ファーストコール
■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇
- 選考プロセス
- 3回を予定しています（webでの実施可能）
