募集要項
- 仕事内容
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担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用を実現すべく、母集団形成～選考～内定後
フォローまでを主導頂きます。
また、HRBPの一部業務も担い、事業の成長・拡大への貢献を期待するポジションとなります。
【想定業務】
・採用要件整理（人物像、JD作成）
・求人組織（事業部責任者）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票作成、見直し
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・母集団形成
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
・採用オペレーション部分の最適化
・効果的な採用プロセス構築
・採用業務の効果分析
・RPOのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社の人事として、採用方針や要件整理といった上流から、媒体運用のような
下流工程までの実務経験5年以上
・採用KPIの設定と管理の経験
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・不動産業界の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用担当（HRBP候補）
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町
都営三田線「内幸町駅」直結
東京メトロ「日比谷駅」、「霞ヶ関駅」徒歩3～5分
JR「新橋駅」徒歩7分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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700～ 1000万円
■賞与年2回（2月／8月）
■昇給／年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月額上限5万円）、確定拠出年金（401K）
- 休日休暇
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週休２日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
＊年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2または3回
