募集要項
- 募集背景
- 2023年4月実施のホールディングス化に伴い新たにホールディングスHRチームを創設しました。HRチームの対応範囲も広がる中でよりチームの機動力・推進力を高めるために労務グループのリーダーと共に自社およびグループにおける労務管理の強化を推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。・給与計算(グループ会社社員の給与計算)
・雇用保険関連業務
・勤怠確認(勤怠データの確認、処理)
・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失)
・労務管理(残業や休暇の取得状況管理)
・アウトソーサー管理
・その他労務関連の業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRチーム5名
チームリード1名(40代男性)、労務グループ(リーダー40代女性、メンバー40代女性)、採用グループ(メンバー20代男性、30代女性)
- 応募資格
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- 必須
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給与計算や社会保険に関わる実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
最寄り駅:東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収600~800 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円~、月額基本給50万円~
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■手当備考:電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込)、在宅手当:会社規定に基づき支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 業績に応じて決算賞与有
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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※リモートワーク:現在週2回チーム単位でのオフィス出社日以外は在宅勤務です。在宅勤務の際は9:00~18:00の勤務です。(入社後のキャッチアップ期間や業務都合によっては適宜週の出社回数変更可能性あり)
・時差出勤制度有、出社時刻は8:00~10:00、退社時刻は17:00-19:00の間で調整可能
・PC、モニター、スマホ貸与
・自己学習支援有(書籍、勉強会、セミナー等)
・団体福祉保健、所得福祉保健※会社負担有
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・オンラインフィットネスプログラム
・従業員持株会
・選択制確定拠出金(401K)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回予定(リファレンスチェック有)
一次面接(労務グループリーダー)→リファレンスチェック→最終面接(HR管掌役員)
※面接回数変動の可能性有