募集要項
- 募集背景
- メンバーの増員募集となります。
- 仕事内容
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■生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。
【具体的な業務】
■キャリア採用（正社員、契約社員）：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■新卒採用：専門学校および高校への求人対応、書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■障害者採用：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■研修（新入社員研修企画、運営）
■人事制度設計
■各種規程の見直し
＜今後のキャリア＞
新卒・中途の採用だけではなく、従業員がワクワクしながら働けるような教育制度の構築などにも携わり、人事のプロとしてキャリアの幅を広げてほしいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
- 人事部門での採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (4ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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浜松本社(静岡県浜松市中区佐藤二丁目24番1号)
※JR浜松駅よりバスで約15分／「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分
リモートワーク無
転勤の有無：あり 基本、浜松本社を想定しています。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～600 万円
賃金制度：完全月給制
月給：258,000円～343,000円
■賞与：年2回（6月、12月）
※業績により別途決算賞与あり
※2024年度賞与実績5.5カ月
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給（役職者としての採用の場合は不支給）
■通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
■世帯主手当：有（社内規定による）
■勤務時間種別： 標準労働時間
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
階層別教育制度、表彰制度、従業員持株会、確定拠出年金、退職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、社員割引制度、健康保険組合、労働組合、共済会、リロ倶楽部、社員食堂(浜松本社)、服装自由など
■寮・社宅：無
- 休日休暇
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年間124日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（夏期休暇：有休消化5日間※7～10月で設定）
■有給休暇
入社直後3日 最高付与日数20日
入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与
- 選考プロセス
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1次面接→SPI→最終面接（1次面接は対面orWEB）
面接：2回
筆記試験：有（SPI）
