募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
グループでは人的資本経営に向けて新プロジェクトを設立、社内環境の整備を進めています。
【仕事内容】
当社に蓄積されている従業員・人事データについて様々な切り口から因果関係を見出し課題を特定、改善に向けての人事企画立案をご担当いただきます。
上場グループの人事企画担当として、ご経験を活かしながら、人的資本経営に向けた社内で前例のない制度運用・企画などのやりがいのある業務に取り組んでいただけます。
将来的には、様々な部署にて幅広い人事労務業務を学んでいただき、管理職として成長いただくことを期待します。
人事としてのキャリア形成について想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
＜アプローチ例＞
各従業員の労働時間について、役職毎・部署毎・季節毎といった指標(切り口)で分析、労働時間削減のための課題特定と企画立案 等
【職場環境】
変形労働制及びテレワークを導入するなど働き方にも配慮しています。
残業時間はグループ平均で20時間。
有給取得義務の5日に加え、アニバーサリー休暇を追加、合計7日を取得するようにしています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・短大、専門卒以上
※以下いずれかの経験がある方
・データ分析・数値分析のご経験(例：企画・財務など)
・人事業務のご経験
- 歓迎
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＜尚可＞
・人財マネジメントシステムの運用経験
・人的資本に関わる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8（本社）
喫煙環境：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／13：00～15：00）
勤務時間／9：00～17：45（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
残業時間／有 月平均時間20時間程度
休憩時間／60分
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：24万円～
年収：460万円～600万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・賞与年2回
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・保存休暇
・残業手当
・寮、社宅あり
・財形貯蓄制度
・教育資金貸付制度
・共済会
・持株会
・自己申告制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
年間125日
