募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社は三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。
当ユニットは、三菱地所グループ全体を顧客としており、人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援をしています。
【業務内容】
ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。
■コンサルティング業務(人事制度改定や企業統合対応等)
■労務相談(顧客から人事関連相談対応)
■受託推進(未受託会社への受託提案活動、導入準備対応)
■各社アンケート(グループ会社への人事アンケート実施・報告)
■他ユニット支援(人事制度改定支援、月次・年次業務支援)
【働きがい】
■人事企画から経営に関わる部分まで裁量権を持って携わることができます。
■シェアードサービス会社の特徴として、周りの社員も人事のプロフェッショナルのため、多くの知識を吸収し、スキルアップが望めます。
■人事企画、組織体制の改革などを行うことで、会社、グループへの大きな貢献実感を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務サービス部 プロジェクト推進ユニットへの配属になります。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務経験5年以上(人事企画などのご経験を想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階
沿線名:東京メトロ 丸の内線 大手町駅 E2またはC7出口より直結
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~16:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600~707 万円 月給制 基本給306000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社が負担)、CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)、リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設・パッケージツアーなど)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→SPIテスト+最終面接