募集要項

仕事内容: 【職務内容/Main Tasks】
業務内容
国内外におけるM&A取引、各種ビジネスパートナーとの提携・協業契約交渉等の戦略的案件の法務サポート(以下を含む)
・ストラクチャーアドバイス
・契約書の起案・交渉、役員・関連部門へのアドバイス(リスク回避措置の提案を含む)
・届出・規制対応
・クロージング、Post-closing支援
・関連法令の動向調査
・紛争・訴訟対応

レポートライン:法務室GMにレポート

【アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position】

・世界中で開発・生産・販売・サービス提供等の活動を行う多国籍企業のグローバルヘッドクォーターにおいて、様々な国籍・バックグラウンドを有する他の法務室員と共に国内外のビジネスに関する法務業務に従事することができます。
・部門内異動や担当者変更により、上記記載の業務内容に留まらず、開発・生産等のものづくり領域、販売・アフターセールス等のダウンストリーム領域、比較的新しい事業であるCASE領域に関する法務業務を経験頂ける可能性もあります。

応募資格

必須: ■MUST
・10年以上の事業会社または法律事務所での法務業務実務経験
・企業法務において必要とされる基本的な法律知識及び契約レビュー・ドラフト能力
・国内外を問わず複数の部門に跨るプロジェクトの中で法務のメインプレイヤーとして活動した経験

・TOEICクラス:730点

※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。

※自動車業界経験:あれば尚可

歓迎: ■WANT
・英文契約レビュー・ドラフティング・交渉能力を含む英語力
・会社法、金融商品取引法、主要国の関連規制(独禁法・外資規制等)の知識
・国内外のM&A取引案件の経験
・法務部門内及びビジネス部門との円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考能力及びそれに基づく説明力
・優先順位付け及び実行に関する能力
・実用的なアドバイスを提供する能力

フィットする人物像: 【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】
・問題に対して自律的に考えて自ら行動し、適切な解決に導くことのできる方。
・ビジネスの現状とゴールを十分に理解した上で、法令遵守について妥協することなく、ビジネス面からも合理性のある、実用性の高い付加価値のある助言・提案を行うことができる方。
・ビジネスパーソンとして法律的知識を武器に事業推進・変革を行うことができる方。
・異文化や激動する環境の中で周囲と円滑なコミュニケーションを築き、チャレンジ精神をもって前向きに成長することのできる方。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる

選考プロセス: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

会社概要