募集要項
- 募集背景
-
マルエツは1945年10月に埼玉県浦和市（現さいたま市）で魚の販売を中心とした「魚悦商店」として創業。現在では首都圏の1都5県で約300店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンとして、「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」のブランドを展開しています。マルエツでしか買えない価値ある独自商品の品ぞろえを拡大するとともに、デジタルを活用したリアル店舗とオンラインを融合。買いたい商品がいつでもシームレスに購入できる場や接点を増やすことで、将来にわたってお客さまに信頼され選んでいただけるお店づくりを目指しています。
店舗企画部（ストアプラン・活性化推進）での募集となります
部署の高齢化が進んでおり、向こう5～10年を見据えて人材補充が必要な状況です。
将来的に管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。
また、事業拡大に向け、新規事業をお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
-
◇下記業務をお任せいたします！【具体的な業務内容】
主たる業務は、新店舗または既存店のプラン作成（コンセプト、店内レイアウト、リニューアル案等）、他部署（統括部や商品部等）への対応、オープンまでのマネジメント業務等を行って頂きます。
その他、
・既存店の活性化（改造・リニューアル）
・店舗の内外装の立案
・店舗の課題確認・解消
・活性化候補店の選定及び活性化プロセスの推進
・各部署と調整業務 も行います。
■組織構成■
店舗企画部は３つのチームに分かれています。
1、ストアプラン※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて３名が在籍しています。
新店舗を企画し、主に店舗オープンまでの全体サポートを行っております。"
２、活性化推進※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて３名が在籍しています。
既存店の改造、リニューアル、店舗の課題確認・解消などを行っております。"
３、開発計画
立地環境・ドミナントを考慮した出店戦略の立案、新規物件探索のサポートや
物件の数値計画から出店決定までのプロセスを行っております。
■部署の魅力■
・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格の可能性が十分にあります。
・ご自身が携わったレイアウトなどが反映した「実店舗」を具現化することができます。
■残業時間
月に20Ｈ程度となります。
- 応募資格
-
- 必須
- 必須条件はありません。
- 歓迎
-
・業種を問わず、店舗改装に携わる経験があり、興味のある方
・レイアウト作成、デザインに興味がある方
・相手のニーズを汲み取ることができる方
・情報収集し、適切な判断ができる方
・全体を調整してプロジェクトを進められる方
※経験・未経験は問いません。興味のある方も歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
マルエツ本社
・東京都豊島区
・最寄駅：丸の内線「新大塚駅」徒歩３分/JR山手線「大塚駅」徒歩10分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙室有）
・転勤：無
首都圏のみの店舗展開のため、転居を伴っての転勤は発生致しません。
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
年収：400万円～600万円
月給：28万円～42万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万2千、第1子5千、第2子4千円
住宅手当：6,500～19,500円
厚生年金基金：日本総合小売業基金
＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで雇用可能
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となりますが、少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください
＜その他補足＞
■共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等
■出産・育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮
■その他の制度：社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度
- 休日休暇
-
・週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・基本的に土日休み
・決算時に土曜出勤（四半期に1～2日）有
・慶弔休暇
・バースデイ休日
・有給休暇（入社後2か月目で5日間付与）
・連続休暇取得可（年間最長10日）
・子の看護（年5日、半日単位での取得可）
・リフレッシュ休暇：勤続10年で7日間、勤続20年で10日間、勤続30年で14日間
- 選考プロセス
-
カジュアル面談（オンライン）
↓
一次面接（対面）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
