募集要項
- 募集背景
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同社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。
その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。
そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。
- 仕事内容
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社会人向け教育サービスの新規開発から市場への浸透活動に主として従事いただきます。＜業務詳細＞
また既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務に合わせて従事いただきます。
■教育サービスの新規開発、付随する教材やコンテンツの作成
■開発したプログラムの市場浸透活動（販促含めたマーケティング全般）
■システム部門と協働してのサービス運用構築
- 応募資格
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- 必須
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■情報収集・分析力（探求心）
■チームワーク力（協調性）、調整力（柔軟性）
■企画書・計画書作成力
- 歓迎
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■論理的思考力
■プロジェクトリーダーとしての実務経験
■教育事業者でのコンテンツ開発・教材開発経験
- フィットする人物像
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■人材育成に興味がある方
■課題解決のために新しい知識を身につけたい方
■チームワークを大切にした組織で働きたい方
■情報感度が高く常にアップデートしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15(休憩60分)実働時間7時間15分
- 年収・給与
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【想定年収】530万円～730万円（23歳～35歳例）
【想定月給】279,000円～382,000円（23歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：年間5ヶ月分を支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当：交通費全額支給
・住宅手当：世帯主一律30,000円
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持株制度
・勤続年数(10年・20年・30年)に応じて報酬休暇及び手当を付与します
・副業許可制
・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
・その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW
・年末年始
・年次有給休暇(入社時に10～15日付与)
・慶弔、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考：オンライン面接(部門・人事部)
二次選考：適性検査(V-CAT)、対面面接(部門責任者)
三次選考：オンライン面接(役員)
