【東京】給与厚生企画/460～550万円/主任候補/フレックスタイム制/コンビニ向け食品メーカーの転職・求人情報 29261787

募集要項

仕事内容: 【惣菜業界のパイオニア】
大手コンビニエンスストアのパートナーとして、コンビニ食の歴史とともに
50年以上歩む中食メーカーです。
全国14工場で1日平均200万食以上を生産しています。
■給与厚生企画・主任候補

同社は、大手コンビニエンスストアのパートナーとして、
コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。

同社の人事主任候補として、グループ全体の給与厚生・労務管理等を
お任せします。

※同社雇用後、グループ運営・管理機能を担う、
ホールディングス会社へ出向勤務となります。

【職務詳細】
・給与計算、社会保険手続きの実務遂行及び情報管理のとりまとめ

・労務管理
・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営
・人事制度の運用と改善提案
・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
課長1名　主任1名　一般1名　嘱託1名の計4名の部署になります。

【ポジションの魅力】
・拡大路線の企業の中核部署でご自身の成長を実感できます。
・人事分野における業務全般担当（人事企画、異動・昇降級管理、
　人材育成企画、キャリア開発等）へ職域を広げられます。

【同社について】
大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っています。
日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、
量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてきました。
昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの
需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、
商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動してきました。

応募資格

必須: 【必須条件】
・給与・社保・労務管理の実務経験のある方
・Excel、Word等の一般的なパソコンスキル

雇用形態: 正社員
試用期間：6ヶ月　※試用期間中の条件に変更はありません。

勤務地: 【勤務地】
東京オフィス
東京都千代田区丸の内

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

※在宅勤務制度あり
※変更の範囲：同社拠点全般

勤務時間: 【勤務時間】
8:30～17:30(休憩1時間)
※フレックス制度あり。入社半年後から適用可。
（標準労働時間 1日8時間／コアタイムなし）

年収・給与: 【給与】
想定年収：460万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。

■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：公共交通機関は全額支給※車通勤は22,000円まで
・家族手当：配偶者1万円、子5,000円
・社会保険完備
・退職金制度：勤続2年以上対象
・階層別研修、各種セミナー研修、通信講座研修
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・禁煙休憩室
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）

休日休暇: 【休日休暇】
・週休2日制（※基本は土日休み）会社カレンダーによる。
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・赴任休暇
・配偶者出産休暇
・裁判員休暇
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇

＜年間休日休暇：120日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■コンビニ向け食品の開発・製造

従業員数: 1010

【東京】給与厚生企画/460～550万円/主任候補/フレックスタイム制/コンビニ向け食品メーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月20日～10月3日）

【東京】給与厚生企画/460～550万円/主任候補/フレックスタイム制/コンビニ向け食品メーカー

募集要項

会社概要

【東京】給与厚生企画/460～550万円/主任候補/フレックスタイム制/コンビニ向け食品メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月20日～10月3日）