人事（採用・労務・教育など）
【ITエンジニアの採用責任者】SIerの採用部門にて採用戦略立案からメンバーマネジメント等を担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月10日～3月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/01/10 ～ 2025/03/06）
人事（採用・労務・教育など）
【ITエンジニアの採用責任者】SIerの採用部門にて採用戦略立案からメンバーマネジメント等を担当
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員募集
仕事内容
-
SIerの採用部門にて採用責任者としてITエンジニアの採用をお任せします。
採用戦略立案からメンバーマネジメント、採用実務まで幅広くご担当いただきます。
ITエンジニアの採用責任者です。
採用戦略立案からメンバーマネジメント、採用実務までをお任せします。
具体的な業務内容
＜企画業務＞
採用戦略企画（マーケットリサーチ、状況分析）
＜採用管理業務＞
採用計画、予実管理（採用数、採用経費）
紹介会社・媒体社交渉
＜採用実務＞
案件掌握、募集方法立案（媒体選定、出稿調整）
採用工程管理（書類審査、営業連携、面接選考、内定者管理）
応募資格
-
- 必須
-
＜経験＞
・ITエンジニアの採用経験
・マネジメント経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
本社
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
最寄駅：東銀座 出口4 徒歩30秒 / 銀座 出口A1 徒歩 2分
勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
年収・給与
-
年収 500万円 ～ 650万円
※金額は経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には20時間分の前払い残業代が含まれています。
※残業20時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。
※入社月から給与支給されます。
待遇・福利厚生
-
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（6月に給与改定）
・交通費支給（規定/月上限5万円）
・営業実績によるインセンティブ制度あり
・固定残業基準超過手当
・慶弔手当
・テレワーク手当（支給条件あり）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・旅行費補助（年間2万円）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・メンタルヘルスケア
・キャリア相談、技術サポート
・持株会制度
・退職金制度（在籍3年以上）
・永年勤続表彰
休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社月から取得可能）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・特別休暇（有給とは別に３日間）
選考プロセス
-
書類選考→面接１～２回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
＜事業内容＞
システムインテグレーションサービス、ERPソリューションサービス
＜会社の特長＞
●人と技術でお客様の課題を解決
ソフトウェア開発・保守、インフラ構築・運用、ユーザーサポートに関して、
業務分析から要件定義・設計から運用保守までトータルなサービスをご提供
●導入企業数・業界シェア共に実績が豊富
導入企業は業界を問わず700社以上
●多種多様なITスキル、豊富な業務経験を持つエンジニアが在籍
Web、OPEN系、ERP、汎用（レガシーシステム）、インフラなど、幅広い領域で貢献できる
社員エンジニアが在籍
設立
-
2003年12月
資本金
-
5,000万円 ／ その他資本剰余金等 6億5,318万円
従業員数
-
416名（2024年4月1日） ※直接雇用者数（個人、協力会社を含めての人数は、472名）
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