SE(Web・オープン系)
WEB開発エンジニア(自社メディア・サービスの開発)/東証プライム市場上場G会社
SE(Web・オープン系)

WEB開発エンジニア(自社メディア・サービスの開発)/東証プライム市場上場G会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月20日~10月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6186が紹介する361161の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/20 ~ 2024/10/03)
SE(Web・オープン系)

WEB開発エンジニア(自社メディア・サービスの開発)/東証プライム市場上場G会社

募集要項

仕事内容
『日本の人事部』を中心として、HRカンファレンス(大規模リアルイベント)、HRアカデミー(人事向け講座)、HRアワード(HRの表彰制度)など、自社メディア・サービスでの開発、改善開

【具体的な業務内容】
上記自社メディア・サービスにおける以下業務をお願いします。
■サーバーサイドアプリケーション(PHP)設計、開発、保守
■データベース(PostgreSQL)設計、実装、保守
■Google Workspace上での業務改善のためのツール開発
【経験があれば更にお任せしたい業務内容】
■フロントエンド(HTML、Javascript)設計、開発、保守
■スマホアプリ(Swift)設計、開発、保守
■クラウドインフラ(AWS)の設計、運用管理
※ご経験に応じて各種プロジェクトのサービスの企画、要件定義などの上流工程に携わることもございます
【主な開発の流れ】
会員数やアクセス数など、WEBサイトの成長を測る指標を目標として掲げる中で、HRビジョンでは自社メディア・サービスを強化するための様々なアプローチを行っています。
掲載している記事や情報の探しやすさや、会員に対しての関心に合わせた情報提供、サービスの使い心地を良くするなどの必要な施策を、部門横断的にチームを組んで企画検討します。
エンジニアもそのチームに参加し、仕様検討フェーズを技術面でサポートします。その後デザイナーと連携しながら開発を進めていきます。
また、日々の業務の中で社内メンバーから出た改善意見や気づきは管理ツールによって集約され、実施すべきものについては開発課題として割り振られます。
担当者へのヒアリング等を行いつつ改善内容をまとめ、実装からローンチの対応までを一貫して行っていきます。
【開発環境】
・OS:Linux、Windows
・主要言語:PHP、Javascript
・DB:PostgreSQL
・ツール:Google chat、Subversion、Git
応募資格
必須
【必須】
・開発経験1年以上
・PHPの経験
・課題発見、解決能力ある方
・設計から実装まで必要に応じて幅広く取り組める方
・業務遂行のために自ら必要なコミュニケーションや情報を取りに行ける方
・自社サービスの企画や提案を手掛けたい方

【歓迎】
・Linux経験者
・JavaScript経験
・企業正会員数32万人、人事支援企業3000社とのネットワークを使って、新しいサービスを考
え、創っていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6階
※基本的に転勤はありません
【アクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線『青山一丁目駅』5番出口徒歩1分
勤務時間
【フレックスタイム】
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:10~15時
年収・給与
年収436.5万円~700万円 /月給29.1万円~(グレード手当、地域手当を含む)
※経験・能力・年齢等考慮し、相談に応じます。
※時間外労働35時間分をグレード手当(5万5991円)として支給。超過分は別途支給
待遇・福利厚生
研修所(世界文化遺産富山県平村・兵庫県播磨自然高原)
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 社員持株制度 / 保養所
社会保険完備 / 交通費支給(月10万円迄)
休日休暇
週休2日制(土・日・祝)
休暇/GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・産前産後・子の看護・介護の各休暇有
■年間休日124日:22年度
※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む と129日(2022年度実績)です。
ゴールデンウィーク・夏期・年末年始にそれぞれ大型連続休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次選考(適性検査・面接)⇒面接(1~2回の予定)⇒内定
◆夜間帯など、仕事帰りの面接もご相談に応じます。
◆選考は可能な限りスピーディーに行います。
◆面接日、入社日は調整します。お気軽にご相談ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人事の課題を解決するナレッジコミュニティ『日本の人事部』を基盤に、イベントの開催 や調査・情報誌の 発行などの事業を展開。
人事や、人材サービス業・研修育成ビジネス業の、販売促進プロ モーション、集客のお手伝いを手掛けています。
【サービス一例】
■日本の人事部(https://jinjibu.jp/)
■人材バンクネット(http://www.jinzai-bank.net/)
■HRカンファレンス(http://hr-conference.jp/)
■人材白書(https://jinjibu.jp/research/)
■HRアワード(http://hr-award.jp/) 他
設立
2000年4月
従業員数
43名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ