募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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組織拡大にあたり、当社新規採用事業・組織を牽引いただくことになるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
人的資本経営に関わるニーズや、採用に関わるニーズが増えている状況です。
(1)クライアントの中途採用支援(当社開発の人材紹介サービス)
・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(*既存企業：組織人材開発サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
(2)育成支援
・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人材紹介経験目安3年以上（RA・CA・両面）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・管理部門職種の人材紹介経験
・製造、IT、小売業における人材紹介経験
・ミドル、ハイクラスの人材紹介経験
・人材紹介事業立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材紹介事業担当コンサルタント【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】
- 勤務地
- 東京都千代田区（有楽町駅）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
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◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒最終選考（本社での対面面接）
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
