募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援■クライアントの成長支援を実現するサービスを提案する
例）
・年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービス
・クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修
・業界初となるモバイルラーニングサービス
・ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップ
■自らが研修講師として登壇
・サービスを提供中途入社の95％は未経験者
・講師への熱意とやる気があれば、しっかり独り立ちできる育成環境整備
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の法人営業経験
└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、
リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
- 歓迎
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・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
・マネジメント経験
└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、
または社内研修講師経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・転職軸や今後のキャリアに他者貢献視点がある方
（例：自分の成長や働き方・条件よりも他者や企業を巻き込んだ志向性を持っている）
・人材育成に対し自分なりに想いがある。また重要性を理解している方
・なにかしら日常的に学びの習慣があったり、自発的に学ぶことが好きな方
・人材育成や組織開発を扱うサービスに対して本気になれる方
また上記内容で本気になれる理由やエピソードをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 組織開発・人材育成コンサルタント職【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】
- 勤務地
- 初任地は東京都千代田区（有楽町駅）にある東京本社
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 780万円
- 待遇・福利厚生
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
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◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒最終選考（本社での対面面接）
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
