募集要項
- 仕事内容
-
■役割の目的
あらゆるチャネルにおける印刷物およびデジタルのPR活動の開発、実施、追跡、最適化をサポートします。
ファッションやソーシャルメディアに関する新しい情報を積極的に学び、収集し、コミュニケーションにおけるキャリアアップに意欲的な方を求めています。
ファッションやソーシャルメディアに関する新しい情報を積極的に学び、収集できる方を求めています。
PRマネージャー、マーケティングマネージャー、日本チーム、ベンダーと密接に協力しながら、このポジションでは、地域全体のブランド認知度を向上させるための開発をサポートし、ビジネスに合わせて、期限内・予算内でキャンペーンを立ち上げます。
■主な役割と責任
- 紙媒体およびデジタル媒体におけるプレゼンスの維持
- 露出の最大化と測定、キャンペーンを含むPR活動のパフォーマンスを報告し、目標（KPI）に照らして評価
- 社内チームと協力してランディングページを作成し、ユーザーエクスペリエンスを最適化
- チームから割り当てられたプロジェクトのサポート
- 日本のプレス、ジャーナリスト、スタイリスト、KOL、エージェンシーと強い関係を築き、露出を増やす
- サンプルの在庫を管理・追跡し、現地のロジスティクスやバイヤーチームと連携
- プレスデーやパリコレクションなどのプレスイベントをサポート
- PRアシスタントマネージャーと協力し、PRキャンペーンの測定戦略を策定、改善
- イベントのトラフィック、生産、在庫を正確かつタイムリーに記録
- 新たな機会と効率的なイノベーションの特定
- 応募資格
-
- 必須
-
■知識とスキル
・3年以上のコミュニケーションチーム経験（同等以上の組織またはプレミアムブランドでの経験が望ましい）
・ファッション業界と市場トレンドに関する知識
・チームプレーヤー
・オンラインマーケティングと計測の最新トレンドとベストプラクティスに精通していること
・PC/Windows、Microsoft Office、デジタルツールに精通していること
・エクセル、ワード、パワーポイントに精通している
・細部にまで気を配れる整理能力
・幅広い業務量を自主的に整理、分析し、優先順位をつけて期限を守ることができる。
・日本語が母国語であること。
・中程度の英語力 ※翻訳AIを使用せずに読み書きができる。
・必要であれば、日本の他地域への出張が可能であること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
9:30～18:00(休憩60分）
・フレックス制度：有（コアタイム11:00～16:30）
・リモートワーク制：あり
- 年収・給与
-
※内訳：年俸制12分割
＋賞与
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、社員販売制度、制服支給、確定拠出年金制度、育児支援制度、オンライン学習、婦人科検診費用補助、等
- 休日休暇
- 土日祝、有給休暇、年末年始休暇（12/30-1/3）、季節休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、産休・育休、等
