募集要項
- 仕事内容
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このポジションの主な責任は、リテールパートナー、ローカルおよびグローバルのステークホルダーとの効果的なコラボレーションを通じて、収益性の高い持続可能な成長をリードしながら、プレミアムな消費者ショッピング体験を効果的に提供することです。日本における全小売店の運営と成功に責任を持つ。
■主な責務
- リテールの戦略的フレームワークとロードマップの作成（ミッション、ビジョン、能力、インフラ、戦略計画）
- リテール部門における機能センターの開発
- 小売業態開発（チャネル、ブランド、流通層、サイズなど）
- 小売店舗開発（店舗のライフサイクル管理）
- 小売ビジュアル・マーチャンダイジングの原則、計画、実行
- 店舗運営基準とパフォーマンス管理システム
- 小売トレーニング（開発、計画、実行）
- 小売パフォーマンスと投資効果のレビュー
- ショッパー・インサイトとインサイトに基づく価値創造（イノベーション）
- 売れ筋商品、売れ行きの悪い商品、価格など、売り切れデータ、消費行動、モチベーション、売れ筋傾向の分析
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
- 7-10年のリテール、プロジェクトマネジメント
- 店舗運営、損益計算の経験、小売業に関する知識
- 体系的かつ進歩的なアプローチでビジョンを描き、戦略を立て、計画を実行に導くことができる。
- マーチャンダイジングとバイヤーの経験
- 実績のあるピープルマネージャー
- マルチチャネルへの理解
- ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30 ? 18:15（実働7時間45分 休憩1時間）
- 年収・給与
- ※内訳：年俸制12分割＋インセンティブ（15%）
- 待遇・福利厚生
- - 給与改定年1回- 賞与年1回（インセンティブ）- 退職金制度- 確定拠出金制度（全額会社負担）- 交通費実費支給- 社会保険完備- 社員割引制度（全ブランド対象）
- 休日休暇
- - 年間休日：128日以上（年度により多少前後）- 有給休暇（入社時3日・半年経過後7日付与）- 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇- リフレッシュ休暇（最大5日/年）- アニバーサリー休暇（1日/年）
