募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
現在展開しているサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、急成長中のスタートアップを共に支えてくれるセールスを募集しています。
既存顧客数も増加し続けており、各社に対するクロスセル／アップセルの提案が事業成長のために不可欠だと考えております。
そういった背景から第一線で既存企業に提案を行ってくれるCSメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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ご契約を頂いた企業に併走し、各企業のフェーズごとに的確なサポートを実施することで【具体的な業務内容】
「プロ人材ジョブ型雇用」を通して『企業の成長促進に最後までコミットする』ことがミッションとなります。
『要約：プロ人材の集客とマッチングによるサービスの生命線を担う』
#1：プロ人材集客のための広告立案／運用
#2：プロ人材面談
#3：プロ人材ヘッドハンティング施策の立案
#4：プロ人材ヘッドハンティング施策の実行
【入社後のイメージ】
初月：業務の進め方がわかる
2ヶ月：OJTを交えてプロ人材との面談を実施し、ヒアリングが行える
3ヶ月：広告代理店ディレクションや他獲得施策の立案実行からプロ獲得後の面談までを一貫して対応する
【本ポジションで身につくスキル】
・toCのWEBマーケティングスキル、広告運用
・ヒアリング力／コミュニケーションスキル
・ECに関する専門知識
・ECマーケティングに関する幅広い知見
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
3年以上の人材ビジネスにおける経験（営業／コーディネーター／コンサルタント）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人材の集客に携わった経験がある方
・web広告などの運用経験
・人材業界でのキャリアアドバイザー経験がある
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・toCに寄り添えるホスピタリティをお持ちの方
・論理的な根拠をつけた会話ができる方
・ビジネス周辺の知識が包括的にある方
・上流経験（設計）から下流（実行）までの対応を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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＜本社＞
東京都港区芝
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※平均残業時間：25時間程度
※時差出勤可（10:00迄に業務開始）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
月給：30万円～40万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・PC支給
・ウォーターサーバー
・半期ごとに達成会あり
・入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり
- 休日休暇
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【年間休日：124日】
土日祝、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
※補足情報：有給取得率100%
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次実施（代表面接） → 2次実施（役員面接） → 内定
※1次面接後に適性検査あり
※状況によって選考フローが変更となる可能性がございます。
