人事制度・企画
【大手コンサルファーム】働き方改革・D&I推進スタッフ（T&L担当）◆新しい働き方を創造する！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月19日～10月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6148人が紹介する363365件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/19 ～ 2024/10/02）
人事制度・企画
【大手コンサルファーム】働き方改革・D&I推進スタッフ（T&L担当）◆新しい働き方を創造する！
外資系企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
マネジメント業務なし
新規事業
海外折衝
英語力が必要
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織体制強化のための増員募集
仕事内容
-
働き方改革やD&Iの強化推進に向け各種施策の企画立案、導入に向けたプロセス運営を担当いただきます。
働き方改革やD&Iの強化推進に向け各種施策の企画立案、導入に向けたプロセス運営を担当いただきます。既成概念に囚われず、法人及び職員目線で最適な労働形態や施策の導入検討が可能です。
また、グループ全体で推進される働き方改革・D&I施策をT&Lへ導入、推進させることも重要な役割の一つとなります。
【主な業務内容】
・働き方改革の推進に繋がる各種労働形態(フレックス・在宅勤務等)の検討・導入・メンテナンス
・D&I施策(女性活躍・LGBT対応等)の検討・導入・メンテナンス
・グループ施策のT&L導入・グループとの情報連携担当
・T&L独自の人事施策のオペレーション(職場満足度調査等)
★自らのアイディアが形になるお仕事です！
応募資格
-
- 必須
-
企業人事若しくは人事関連業界での経験(1年以上)
- 歓迎
-
・英語(メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み)
・労基法等の人事関連法規の基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・主体性、イニシアティブ
・関係構築、リレーションシップ
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京
勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
年収・給与
-
550万円 ～ 800万円
※スキル、経験考慮致します。
賞与：年2回
昇格：年1回8月 ※能力査定の上決定
待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
休日休暇
-
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
大手企業を中心に経営戦略コンサルティング全般を行っています。
グローバルで共有される最新のナレッジやコンサルティング手法をベースに
大手企業と戦略立案・実行のパートナーとして継続的な関係を構築しています。
設立
-
2017年
従業員数
-
約1,000名
入社実績
-
- Eさん（27歳 / 男性)
- 総務
- Rさん（34歳 / 女性)
- 経理
- Mさん（38歳 / 男性)
- プロジェクトマネージャー
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
