戦略コンサルタント
グローバル・スマートシティ アドバイザリー(海外展開・海外都市開発)
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グローバル・スマートシティ アドバイザリー(海外展開・海外都市開発)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月19日~10月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/19 ~ 2024/10/02)
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グローバル・スマートシティ アドバイザリー(海外展開・海外都市開発)

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による社員数の増加に伴う増員募集です。
仕事内容
財務会計、戦略、マーケティング、業務改革など、あらゆる分野のプロフェッショナルを駆使し、クラブチームやスポーツ事業を全面的に事業支援を行う体制を整えていくお仕事です!
インフラ・公共セクターアドバイザリーの一環として、海外都市開発・スマートシティアドバイザリーサービスに従事いただきます。
主にアジア圏における都市開発やスマートシティ案件などに関し、官民双方のクライアントにアドバイスを提供。スマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援などに加え、【都市×DX】、【都市×モビリティ/MaaS】、【都市×国際評価指標」などの分野における活動も増えつつあり、コンサルタントを募集しております。
主なクライアントは官公庁や国内民間企業となり、プロジェクトの対象エリアは東南アジアを中心とした国々となります。

【主なサービス例】
■スマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援等に関する業務例:
・国土交通省/海外不動産業官民ネットワーク(J-NORE)の事務局及び調査業務
・東南アジアにおける都市開発の案件形成検討業務
・スマートシティの海外展開に向けたOECDとの共同研究
・諸外国における都市開発分野の都市インフラファイナンス調査業務
・中国(成都市、深セン市、寧波市等)におけるTOD戦略企画業務
・民間企業に対する海外におけるTOD・都市開発に対する投資支援業務 他
■DX、モビリティ・MaaS、国際評価指標等に関する業務例:
・交通ソフトインフラ(デマンド交通、MaaS)を海外展開するに当たっての基礎調査
・スマートシティに関する国際標準化・普及戦略の検討業務
・東南アジアにおける日本型スマートシティの評価指標導入に向けた情報収集・分析業務
・都市・住宅分野におけるカーボンニュートラル政策の国際動向に関する調査業務
・海外における鉄道運賃回収システム及び MaaS 事業への日本企業の参入機会調査 他
応募資格
必須
・コンサルファーム、事業会社等にて、事業投資、市場調査、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、投資アドバイスに係る業務経験をお持ちの方
・英語力ビジネスレベル(グローバルビジネスでの使用経験をお持ちの方歓迎します)
歓迎
以下ご経験をお持ちの方歓迎します。
・民間企業での海外における不動産開発、都市開発、スマートシティ事業に関する業務経験
・官公庁(国土交通省、UR都市機構、JICA等)での都市開発・都市計画に関する業務経験
・国際プロジェクトでの業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・グローバルビジネスに興味関心をお持ちの方
・クライアントに対する価値提供にやりがいを感じられる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:30 ~ 17:30
年収・給与
~ 1,200万円
※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生
資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄、介護保険など、通勤手当、残業手当、退職金制度
休日休暇
完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
選考プロセス
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手企業を中心に経営戦略コンサルティング全般を行っています。
グローバルで共有される最新のナレッジやコンサルティング手法をベースに
大手企業と戦略立案・実行のパートナーとして継続的な関係を構築しています。
設立
2001年
従業員数
約1300名
入社実績
Iさん(26歳 / 女性)
総務
Nさん(30歳 / 男性)
業務コンサルタント
Yさん(34歳 / 男性)
人事コンサルタント
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