募集要項
- 募集背景
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IT知識や開発経験は不要です。LIXILでは会社全体でデジタル化・AI活用を推進しており、Finance部門も例外ではありません。現場がDX化に対して非常にポジティブであり、積極的に取り組んでいます。
ご入社後まずはSAPユーザーとしてのご経験を活かしてFinance部門の代表としてSAPのFinance部門への定着・アドオン開発等を開発チームと連携し推進いただきます。
- 仕事内容
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2018年から導入を進めてきた会計SAPの経理・財務業務部門への定着と、更に加速するDX化時代において、経理・財務業務部門代表として開発チームと連携し、経理・財務部門の仕組みの構築の牽引役を担います。【Finance部門の代表としてSAPのシステム定着を牽引する】
・IT知識や開発経験は不要です。LIXILでは会社全体でデジタル化・AI活用を推進しており、Finance部門も例外ではありません。現場がDX化に対して非常にポジティブであり、積極的に取り組んでいます。
ご入社後まずはSAPユーザーとしてのご経験を活かしてFinance部門の代表としてSAPのFinance部門への定着・アドオン開発等を開発チームと連携し推進いただきます。
・最新のテクノロジーにふれる機会も多く、プロジェクトマネジメント力を養えるポジションです。
・将来的には専門性を深めFinance Digitalのリーダー候補の道や、国内・グローバルのFinance領域でFinance人材として幅を広げる道、デジタル部門での本格的なデジタル人材としてのキャリア等幅広いキャリア形成が可能性がございます。
・リモートワークがメインのため居住地不問です。（必要に応じて出社の可能性有り）
【担当業務】
導入完了後もまだまだ整備を進めている、データベース管理やAIを活用した経理・財務業務へのシフトを企画・プロジェクト運営を経理・財務業務部門の代表として、既存の仕組みにとらわれず、新たな仕組みで業務標準の策定を進めて頂きます。
具体的には、
・経理・財務業務部門をはじめとした関係部署にヒアリングを行い、業務課題を整理します。
・システム開発部門と連携して、デジタル技術を活用した課題解決策を企画・提案し、実現を目指します。
・システム導入後は、運用・改善を繰り返し、LIXIL全体の業務効率化に貢献します。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 応募資格
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- 必須
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・簿記2級程度の知識が有る方 若しくは経理・財務領域での職務経験が有る方
・SAPの使用経験（開発経験は歓迎しますが必須ではありません）
- フィットする人物像
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・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Finance部門の代表としてSAPのシステム定着を牽引<リモートワーク/フレックス>
- 勤務地
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東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
リモートワークがメインのため居住地不問です。（必要に応じて出社の可能性有り）
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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年収450万円 ～
月給：26万円～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
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・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。
＜Step3＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step4＞適性検査
WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
＜Step5＞人事面談
人事面談（オンライン）
＜Step6＞最終面接
役員面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
