募集要項
- 募集背景
- 事業の成長を即戦力として引率できる方を増員採用したいため
- 仕事内容
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まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、当社のメイン事業であるサービスの開発・保守・運用を行っていただき、
第二の開発部門のheadとして活躍していただきたいというポジションの募集となります!
当社の開発環境に慣れていただくところからスタートします。
その後は既存サービスの連携開発から携わり、
連携の仕組みや機能など全体を学びながらの作業となります。
自社サービスの企画、設計から実装、保守、運用まで一貫して関わり、
サービス全体を見渡すことができる達成感の高い仕事です。
将来的に新規プロダクト立ち上げに参画していただき、
そのプロダクトのPdMとして第二開発部門のheadとなっていただきたいと考えています。
【仕事の魅力】
(1)開発部門のメンバーだけではなく、部署を横断し、他部署と密接に連携しながら事業を推進して井田偉益。
(2)経営陣とも距離が近く、積極的に提案してほしいというスタンスです。
(3)キャッチアップした新しい技術も、積極的に取り入れていくことが出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験
・マネジメント力 (リーダークラス以上、3~5名程度)
・開発メンバーへの助言や、状況に応じたコーディングなどWebアプリ開発に関する総合的な知識
・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力
・プロダクト企画/戦略立案力
- 歓迎
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下記の実務経験をお持ちの方であれば、なお歓迎。
・Webアプリケーション開発
・自社プロダクト開発
・スクラム開発やアジャイル開発
・パフォーマンスチューニング経験
・AWSでの環境構築の経験
- フィットする人物像
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・開発部門の責任者を目指したい方
・管理だけではなく、プレイングマネージャーとして現場にもかかわっていたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
- 8:50~18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1449万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
- 休日休暇
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年間休日125日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 一次面接※簡単なコー ディングテスト有 ⇒ 二次面接(開発部長) ⇒ 社長面接
選考はすべてオンラインで完結いたします。
適性検査等はございません。
- キャリアパス・評価制度
- まずは開発環境に慣れていただきながら、CTOといった役職へのキャリアアップも選択肢として用意があります。