募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員
- 仕事内容
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CSR/CSV活動の戦略企画・推進担当として、地方自治体や各種団体と連携して、社会貢献活動に携わっていただきます。事業活動と連動した社会貢献活動を積極的に展開しており、社会課題の解決に貢献しています。★子どもたちの本質的な成長や地域間格差の解消につながるイベントやプログラムの企画・運営、社内外への情報発信などを通して、社会貢献と企業価値向上を目指します。主体的に行動し、新たな企画を創造していくことを期待しています。
■教育を通じたCSR/CSV活動の企画・立案・実行
■行政・地域団体・NPO等との連携体制構築
■社内外の関係者への広報活動・情報発信
■CSR/CSV活動の効果測定・報告書作成
■新規CSR/CSV活動企画の立案・提案
- 応募資格
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- 必須
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★下記いずれかの経験者
■イベント企画・運営の実務経験のある方
■行政及び、地方自治体、その他関係団体との折衝経験または、行政、地方自治体での実務経験のある方
■法人営業経験のある方
■広報・マーケティング・販促経験のある方
※教育を通じた社会貢献活動に関する興味・関心がある方
- 歓迎
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■教育業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 教育による社会貢献に情熱を燃やし、自らのコミュニケーション能力を活かしたい方を求めています。主体的に行動し、新しい企画を生み出し、周囲を巻き込みながら実現していくバイタリティ溢れる方を歓迎します。チームワークを重視し、関係各所と円滑に連携しながら業務を進められる協調性も持ち合わせている方を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏
- 勤務時間
- 10時～18時
- 年収・給与
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450万～650万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
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週休2日（土日／社内カレンダーに基づき月8～10日） 祝日 夏季 19年実績： 8月13日（火）14日（水）
年末年始 18年実績： 12月30日～1月3日 有給 慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
