募集要項
- 募集背景
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・AI,IoTの利用拡大に伴いデータセンター、情報処理設備、これに必要な通信インフラの設備構築が増え、その安定した電源供給のための無停電電源装置は重要な設備です。
また、工場の生産ライン・制御系においても、急な停電（瞬低）による設備停止は、歩留まり悪化をまねく要因であり、止まらない電源の構築が求められます。
・国内需要の獲得に向けた、拡販業務の強化のための人財を募集します。
- 仕事内容
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技術面で営業活動をサポートし、新規の市場開拓や受注活動を通じて電機システム事業の発展に貢献し、市場ニーズをとらえ、必要なら開発提案を行い、製品強化に貢献する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
無停電電源装置の拡販・サービスをお客様にご提案する業務に携わっていただきます。
参考URL： https://www.hitachi-ip.co.jp/products/ups/index.html
我々が担当する事業はより良い社会を作り出すために非常に重要なものです。その中で我々のこれまで培ってきた事業や技術を理解して頂きつつ、さらなる事業拡大を図る為、顧客要望を的確に捉えて提案を実施する事をミッションとします。
【職務概要】
技術的な面で営業活動を行います。
主に国内顧客様への技術提案活動に従事して頂きます。
※データセンターの需要増加により大容量UPSの需要が増えており、先々主に担当頂く予定です。一般産業や病院などの中小容量帯も一定の需要があり、並行して対応します。採用一年程度は、製品や業務習得のため、一般産業品を中心にOJTすることを考えています。
具体的には職務詳細を参照。
【職務詳細】
・潜在顧客への自社製品のPR活動、市場ニーズの調査
・顧客ニーズに合わせた技術提案及び顧客との交渉・PR活動
・見積積算書の作成
・案件、プロジェクトの提案活動における事業性に見極め
・技術提案書作成に必要な社内関係者との調整業務
・製品納入後のお客様への技術サポート
【ポジションの魅力・やりがい】
電機システム事業部の主力製品の一つであり、「電源（電気）」は社会インフラには欠かせない重要なアイテムです。
情報・通信の信頼性が問われる現代社会に貢献するやりがいのある仕事です。
【キャリアパス】
無停電電源装置に加えて関連電源製品のプロジェクト取り纏めや、拡販業務のみならず事業方針策定に関わり将来の事業をけん引していく人財。
将来、国内外Gr会社との協業連携・海外への製品展開を行います。
【配属組織/チームについて】
10人強のチームで年齢層は20~50歳代と幅広く在籍しています。オープンで会話・相談のしやすい環境ですので、分からないこと、悩んでいることはチームメンバーとも相談しながら、提案資料の作成や問題解決に向けた行動方針を立案することが出来ます。
・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備に関連する業務を通算10年以上経験した方
・他者と円滑にコミュニケーションができ、仲間と協調しながら仕事ができる方
- 歓迎
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(1)電気に加えて機械の知見もある方
(2)1級電気工事施工管理技士、電検（１～３種）、電気工事士、技術士（電気・電子）
(3)将来的に英語を活用した業務に抵抗が無い方（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
- フィットする人物像
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＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。たとえば、問題を確実に解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合う、など。顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
・他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
・コミットメント約束や責務を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
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【雇い入れ直後】
東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
- 年収・給与
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＜主任クラス＞
月給：32万円～38万円
年収：650万円～850万円
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、
各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日126日(2024年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
- 選考プロセス
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▼ご応募
▼書類選考
※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります
▼1次面接
▼2次面接
▼内 定
▼入社
※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。
