募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場 デジタルマーケティング企業での募集です。【課題/取り組みたいこと】
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
【お任せしたい業務】
■労務業務実務
■労務管理・雇用管理
■健康管理・安全衛生
■就業規則・規定整備
■給与・福利厚生
■社会保険・労働保険
■メンバーの教育・育成
■事業部の人的課題の解決対応
■HR業務に関するDX化の推進
■人事システムの構築、設定、業務フロー改善
■労務に関する相談対応
■人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等
※これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
【得られるスキル・経験】
■労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる
■リーダー（マネジメント）経験
【やりがい】
■専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる。
■課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。
■労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも満たす方
■事業会社での労務の実務経験3年以上
■給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方
■事業の人的課題解決をしてきた経験のある方
■人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験のある方
【歓迎要件】
■マネジメント経験のある方
■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■ITリテラシーの高い方
【求める人物像】
■率先して周囲を巻き込むことができる人
■交渉力、調整力などのコミュニケーション能力が高い人（意見の相違があった場合でも前向きに対応できる人）
■情報発信や円滑なコミュニケーションができる人
■リスクを回避することに徹するのではなく、リスクを理解をした上でチャレンジしていくことができる人
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 136,381円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 交通費別途支給（月額5万円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
